國外的“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老模式什么樣？國外醫(yī)養(yǎng)模式的好處簡介

　　4．德國

　　德國的老齡化問題在 1990 年引起了政府和社會的關(guān)注。

　　德國國會成立社會福利部，籌建了德國的六大社會福利組織，并進行管理。至今，每個社會福利組織都擁有自身的老年公寓、老年護理院和老年護理培訓(xùn)學校等一系列配套設(shè)施，成為世界上最早建立公共養(yǎng)老體系的國家。

　　其主要養(yǎng)老模式有居家養(yǎng)老、機構(gòu)養(yǎng)老、專家照料院和老年照護院。居家養(yǎng)老包括上門護理、日間照料和監(jiān)護式公寓; 機構(gòu)養(yǎng)老是指提供一般醫(yī)療、護理和照顧的養(yǎng)老院; 專家照料院由專業(yè)人員為失能、半失能老年人提供服務(wù); 老年照護院為 65 周歲需要進行康復(fù)治療的老年人提供服務(wù)。

　　其主要特點是鼓勵居家養(yǎng)老，形成了“以居家養(yǎng)老為主體，依托社會服務(wù)，機構(gòu)養(yǎng)老為支撐”的長期照護原則。德國的養(yǎng)老金由法定養(yǎng)老保險、企業(yè)養(yǎng)老保險和私人養(yǎng)老保險按照大約 70% 、20% 和 10% 的比例進行支付。采用直接讓保險機構(gòu)支付的模式，組織養(yǎng)老、醫(yī)療、衛(wèi)生、管理等相關(guān)領(lǐng)域的人員進行跨學科討論、學習、評估與資源整合，保證合理分配。在提供服務(wù)方面，設(shè)有專門的老年護理培訓(xùn)學校，為失能老年人培養(yǎng)專門的醫(yī)護人員，形成老年護理�？�。

　　養(yǎng)老機構(gòu)里的一般助理護士只協(xié)助專業(yè)醫(yī)護人員對老年人進行護理，不能單獨執(zhí)業(yè); 院長更是要由受過高等護理教育和管理專業(yè)訓(xùn)練的人擔任。在養(yǎng)老方面，通常為社區(qū)型養(yǎng)老，除了有專門的老年公寓外，還設(shè)有老年人村，有自己的獨處空間，生活在群居的大家庭中。并通過在住宅區(qū)內(nèi)建立“社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”隨時為老年人提供家政服務(wù)、醫(yī)護服務(wù)和其他社會服務(wù)等。