2019養(yǎng)老金待遇還會上升嗎？2019年養(yǎng)老金新政策令人震驚

 　　我國企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇將同步適度提高，1億多退休人員將因此受益。專家分析，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高幅度或?qū)⒏哂跈C關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金提高幅度，未來應(yīng)建立基本養(yǎng)老金的合理調(diào)整機制。2019養(yǎng)老金待遇還會上升嗎？2019年養(yǎng)老金新政策令人震驚。

　　2017年，我國企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇將同步適度提高，而企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高幅度或?qū)⒏哂跈C關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金提高幅度。專家對此表示，“十三五”期間以縮小收入差距為目標(biāo)，將更加注重健全分配機制，二者增幅有所區(qū)別，是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度并軌、增強公平性的直接體現(xiàn)。

　　此外，養(yǎng)老金上調(diào)的幅度或難回歸此前10%的水平。“增速有所下降主要因為經(jīng)濟下行和財政收入下滑。另外，養(yǎng)老金每年提高10%在制度上缺乏客觀依據(jù)。”

　　專家認(rèn)為，未來養(yǎng)老金要實現(xiàn)持續(xù)上調(diào)，就需要從增加財政投入、進一步擴大養(yǎng)老保險征繳范圍、國有資產(chǎn)處置、多元化投資運營等方面入手開辟新的資金渠道，保障第一支柱替代率。