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2019國家法定陪護假是多少天?全國各省市陪護假一覽表

2019-02-22 11:43:28來源:四海網(wǎng)綜合

  青海陪產(chǎn)假15天

  青海新計生條例規(guī)定,符合條例規(guī)定生育子女的夫妻,無論是一孩、二孩還是再生育三孩及以上的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假98日外,延長女方產(chǎn)假60日,給予其配偶看護假15日。且企、事業(yè)單位必須在產(chǎn)、婚假期內(nèi)按出全勤發(fā)工資,不得影響調(diào)資、晉級、福利待遇和評獎。

  休陪產(chǎn)假期間工資福利怎么算

  陪產(chǎn)假期間的工資福利待遇怎么算,是廣大男職工關(guān)心的另一個大問題,F(xiàn)實中,不少勞動者反映由于休了陪產(chǎn)假,自己的收入遭到了減少。

  多數(shù)地區(qū)在本地新版計生條例中明確,陪產(chǎn)假視為出勤,休假期間工資獎金照發(fā),不得降低工資福利待遇。

  如,北京明確,女職工及其配偶休假期間,機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同;上海規(guī)定,配偶陪產(chǎn)假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給;廣東明確,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。

  在考勤方面,多地也明確提出休假期間視為出勤。如,護理假長達1個月的河南明確規(guī)定,婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤;護理假為20天的湖南也明確,增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤;護理假為25天的廣西要求,休假期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不得扣減。

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