勞動(dòng)合同半年的能簽嗎?勞動(dòng)合同有什么法律依據(jù)
2019-02-28 13:45:10來(lái)源:四海網(wǎng)綜合
不少網(wǎng)友反應(yīng)在公司工作了快一年了,但是工資一直都不高。但是一直也沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,因?yàn)橄氲酵獾厝,但是公司現(xiàn)在又要簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同半年的能簽嗎?勞動(dòng)合同有什么法律依據(jù)?
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定,是可以簽半年的固定期限勞動(dòng)合同。
法律依據(jù):
第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
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