事業(yè)單位補發(fā)工資有什么規(guī)定?事業(yè)單位的工資制度詳解
工資福利需兼顧社會分配公平
為了維護(hù)事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益,兼顧社會分配公平,《征求意見稿》對事業(yè)單位工作人員的工資福利和社會保險問題作了以下規(guī)定:一是事業(yè)單位工作人員的工資制度、工資構(gòu)成,需執(zhí)行國家的統(tǒng)一政策。二是事業(yè)單位工作人員的工資水平,應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。三是國家建立健全事業(yè)單位工作人員利得財富的社會保險制度。
規(guī)定獎勵和處分的種類、權(quán)限與程序
為了表揚激勵先進(jìn),懲戒不良行為,《征求意見稿》對獎勵和處分事項作了規(guī)定。如在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化、促進(jìn)信托網(wǎng)文明進(jìn)步中作出突出貢獻(xiàn);在執(zhí)行國家重要任務(wù)、應(yīng)對公共突發(fā)事件中作出突出貢獻(xiàn);在有效防止、消除事故和保護(hù)公共利益中作出突出貢獻(xiàn);長期扎根基層,愛崗敬業(yè),履行職責(zé)模范作用突出的工作人員或者集體,給予獎勵。
《征求意見稿》還規(guī)定,對弄虛作假,騙取獎勵;申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤;違反規(guī)定的權(quán)限或者程序等行為,撤銷獎勵。違反政治紀(jì)律,損害國家榮譽和利益的;違反工作紀(jì)律,致使公共利益或者人民生命財產(chǎn)遭受損失的;違反財經(jīng)紀(jì)律,揮霍、浪費單位資財?shù)?違反職業(yè)道德、社會公德,造成不良社會影響的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他行為,給予處分。
事業(yè)單位工作人員的工資制度、工資構(gòu)成,需執(zhí)行國家的統(tǒng)一政策。事業(yè)單位工作人員的工資水平,應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。國家建立健全事業(yè)單位工作人員利得財富的社會保險制度。