事業(yè)單位補發(fā)工資有什么規(guī)定？事業(yè)單位的工資制度詳解

　　事業(yè)單位是指學(xué)校、醫(yī)院等以公益事業(yè)為目的的機構(gòu)，事業(yè)單位的工資是由國家財政負擔(dān)的，如果少發(fā)了事業(yè)單位人員工資的，需要補發(fā)。那么，事業(yè)單位補發(fā)工資有什么規(guī)定呢?今天，小編整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。

　　目前，暫未出臺事業(yè)單位補發(fā)工資的規(guī)定。

　　事業(yè)單位的工資制度可分成5種類型:

　�、俳逃�、科研、衛(wèi)生等事業(yè)單位，根據(jù)其專業(yè)技術(shù)人員比較集中，工作人員的水平、能力、責(zé)任和貢獻主要通過其專業(yè)技術(shù)職務(wù)來體現(xiàn)的特點，實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資制。

　�、诘刭|(zhì)、測繪和交通、海洋、水產(chǎn)等事業(yè)單位，由于從事野外或水上作業(yè)，具有條件艱苦、流動性大和崗位責(zé)任明 確的特點，實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資制。

　�、畚幕�藝術(shù)表演團體，根據(jù)藝術(shù)表演人員成才早、舞臺青春期短、新陳代謝快的特點一，實行藝術(shù)結(jié)構(gòu)工資制。

　�、荏w育運動員，根據(jù)其技術(shù)要求高、競爭性強、成才早、交替快的特點，實行體育津貼和獎金制。

　�、萁鹑趩挝�，根據(jù)其擔(dān)負著貫徹執(zhí)行國家金融政策和參予調(diào)控國民經(jīng)濟的特殊任務(wù)的特點，實行行員等級工資制。

　　為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障工作人員的合法權(quán)益， 國務(wù)院法制辦11月24日公布《事業(yè)單位人事管理條例(征求意見稿)》(以下簡稱《征求意見稿》)，面向社會各界征求意見，積極推進我國事業(yè)單位人事管理立法進程。