今年吉林省養(yǎng)老保險有哪些規(guī)定？2019年吉林省養(yǎng)老金補繳新政策

　　二、繳費步伐

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　　1、繳費年限

　　1.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的職員

　　補繳2018年6月30日前事變時代的繳費年限后繼承繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時現(xiàn)實繳費年限累計滿15年的，按劃定治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù);現(xiàn)實繳費年限累計不敷15年的，可延遲繳費至滿15年，延遲繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，現(xiàn)實繳費年限累計仍不敷15年的，可一次性繳費至滿15年，按劃定治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù)。

　　2.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的職員

　　補繳2018年6月30日前事變時代的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按劃定治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù);補繳繳費年限累計不敷15年的，可延遲繳費至滿15年，延遲繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，現(xiàn)實繳費年限累計仍不敷15年的，可一次性繳費至滿15年，按劃定治理領取根基養(yǎng)老金手續(xù)。

　　2、繳費基數(shù)和比例

　　參保時，補繳參保前繳費，繳費基數(shù)同一按治理參保繳費手續(xù)時全省(或設區(qū)市，由各設區(qū)市明晰劃定，下同)上年度在崗職工月均勻人為的60%審定，繳費指數(shù)同一按0.6計較;參保后，繳費基數(shù)按昔時機動就業(yè)職員繳費基數(shù)政策中有關劃定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實計較。繳費比例同一按20%計較。

　　2018年12月31日前參保職員，補繳2018年前的繳費基數(shù)，可按2018年全省(或設區(qū)市)在崗職工月均勻人為的60%審定;2018年12月31日前參保職員補繳后，應按劃定繳納2018年根基養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)按各設區(qū)市確定的昔時機動就業(yè)職員繳費基數(shù)政策中有關劃定執(zhí)行。

　　3、個人賬戶

　　補繳時代個人賬戶按繳費基數(shù)總額的8%一次性記錄。

　　(四)按本關照劃定補繳根基養(yǎng)老保險費，免收滯納金。