孕期被辭退并被索賠13萬元 女性求職就業(yè)實(shí)在太難

　　孕期被辭退被被索賠13萬元是怎么回事?勞動(dòng)法規(guī)定不可以開除孕期的婦女，恐怕很少有人不知道這件事吧!但是此前在青島的平度市有一位李女士卻就在懷孕期間被已經(jīng)服務(wù)了五年的公司給辭退了，不僅如此公司竟然還向李女士索賠13萬元。

　　孕期被辭退并被索賠13萬元

　　李女士表示公司在得知自己懷孕之后通過加班、調(diào)崗等等手段各種逼著李女士離職，并且還要求李女士支付13萬元的賠償，對(duì)此當(dāng)事工資已經(jīng)回應(yīng)稱的確已經(jīng)辭退了李女士了。

　　當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門對(duì)此事已經(jīng)做出了裁決，認(rèn)為該公司的行為已經(jīng)違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定了，但是當(dāng)?shù)胤ㄔ簩?duì)此卻判定公司的開除流程解除勞動(dòng)關(guān)系都是符合法律規(guī)定的。

　　據(jù)知李女士是從2013年就在該公司任職的，但是在去年8月懷孕字后就向公司提出了不加班的申請(qǐng)，但是公司并未同意，并且要求李女士簽訂自愿加班協(xié)議。但是隔了一個(gè)多月之后，公司門衛(wèi)就不再讓李女士進(jìn)廠，李女士也當(dāng)即報(bào)警。