韓國(guó)禁止職場(chǎng)欺凌法實(shí)施  欺凌者將會(huì)面對(duì)什么樣的后果

　　據(jù)韓國(guó)國(guó)際廣播電臺(tái)(KBS)報(bào)道，韓國(guó)一項(xiàng)主要內(nèi)容為禁止職場(chǎng)欺凌行為的《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》修訂案，也就是《禁止職場(chǎng)欺凌法》16日起正式施行。

       哪些屬于職場(chǎng)欺凌行為

　　據(jù)報(bào)道，《禁止職場(chǎng)欺凌法》明文規(guī)定，用人單位或員工利用其在公司內(nèi)的地位或關(guān)系，超出工作范疇，給予其他員工身體、精神和情緒上的痛苦，或?qū)е鹿ぷ鳝h(huán)境惡化的行為屬欺凌行為。

　　報(bào)道稱，除了在辦公室和工作地點(diǎn)之外，在SNS、出差地點(diǎn)、聚餐場(chǎng)所以及私下見面時(shí)出現(xiàn)類似的行為，也將被認(rèn)定為欺凌。