華為談博士200萬(wàn)年薪 華為部分頂尖學(xué)生年薪制方案一覽

　　華為部分2019屆頂尖學(xué)生實(shí)行年薪制管理通知

　　這個(gè)通知的全文是這樣的：

　　華為公司要打贏未來(lái)的技術(shù)與商業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)，技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)創(chuàng)新雙輪驅(qū)動(dòng)是核心動(dòng)力，創(chuàng)新就必須要有世界頂尖的人才，有頂尖人才充分發(fā)揮才智的組織土壤，我們首先要用頂級(jí)的挑戰(zhàn)和頂級(jí)的薪酬去吸引頂尖人才，今年我們先將從全世界招進(jìn)20-30名天才“少年”，今后逐年增加，以調(diào)整我們隊(duì)伍的作戰(zhàn)能力結(jié)構(gòu)。

　　經(jīng)公司決定，對(duì)八位2019屆頂尖學(xué)生實(shí)行年薪制，年薪制方案如下：

　　1、鐘釗：博士。年薪制方案：182-201萬(wàn)人民幣/年

　　2、秦通：博士。年薪制方案：182-201萬(wàn)人民幣/年

　　3、李屹：博士。年薪制方案：140.5-156.5萬(wàn)人民幣/年

　　4、管高揚(yáng)：博士。年薪制方案：140.5-156.5萬(wàn)人民幣/年