教練說實話遭索賠46萬 以后微信群還是要謹言慎行
群里說“實話”被索賠46萬元
姜漢是大連一家駕校的教練，2014年工作至今。為方便與學員聯(lián)絡，姜漢建立了“老姜車友會”微信群，成員38人。
今年3月，一名學員稱沒時間繼續(xù)練車，不想學了，問是否可以退費。此前，因駕校體制改革，大約一周時間學員都練不了車�？紤]到該學員只練了兩次車，姜漢認為應當退費，便請示了駕校領導，得到領導同意后，姜漢在車友會的微信群中發(fā)消息：“駕校有份協(xié)議不能簽，上面寫的‘個人原因’，但這是駕校重組的原因，要全額退款。”
姜漢對記者解釋，簽了這份協(xié)議就意味著學員承認是因個人原因申請退款，這樣就拿不到全部退款，因此自己就想給學員提個醒。沒想到，這一提醒引發(fā)300多名學員要求退費。駕校遂狀告姜漢要求解除《經營合作合同》，賠償經濟損失26萬元和名譽損失20萬元。
接到法院傳票時，姜漢非常吃驚。他認為，其他學員要求退費，學校應當依照雙方簽訂合同，本著誠實守信、公平原則處理，與自己無關。駕校一方則主張，姜漢既然是公司員工，就應當遵守駕校規(guī)章制度，其在微信群發(fā)布的言論有損企業(yè)經營形象，已造成不良后果，他應當被辭退并賠償駕校損失。
法院經審理后認為，姜漢并沒有煽動性言論，造成駕校損失無支持。關于300多名學員退費一事，系自身原因退學，并就學費問題與駕校達成一致，不能證明退費與姜漢言論有因果關系，對賠償訴求不予支持。
“員工發(fā)布言論不實，并造成惡劣后果的，應當負法律責任，而情節(jié)較輕的不應被重罰甚至辭退。”沈陽市一位審理此類案件的法官鄭虹說。
鄭虹告訴記者，自己工作中遇到過諸多“禍起微信群”的解雇案例。
比如，甲員工酒后在工作群里發(fā)幾句牢騷，被同事和客戶看見，公司認為損害了公司形象和聲譽，屬于嚴重違規(guī)行為將其辭退;乙員工在公司同事微信群里發(fā)布言論表達對人事主管不滿，公司以“降低人事主管社會評價”為由，索賠精神損失費并將其辭退;丙員工在工作群里發(fā)布，被公司以違反《治安管理處罰法》解除勞動關系。
鄭虹表示，微信群里的工作糾紛案件在審理過程中，僅憑員工的發(fā)言，是否就能造成嚴重后果?造成后果后，應當被處罰還是直接辭退?員工私人言論能否作為違反公司規(guī)章制度的?這些都需要進一步判斷。
