年輕人離職的原因 年輕人頻繁跳槽離職原因好扎心

　　很多年輕人頻繁更換工作的另一原因就是“晉升困難”。近幾年，隨著企業(yè)機(jī)構(gòu)的改革，管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正在逐漸減少，職務(wù)晉升也越來(lái)越困難。加之，部分老一輩職工的“保守”理念與現(xiàn)今年輕人“開(kāi)放”思想存在隔閡。這樣會(huì)使得年輕人很少有機(jī)會(huì)去發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，以及實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。因此，很多年輕人要么選擇辭職去尋找新的工作崗位，尋求突破;要么重走老一輩的人道路，墨守成規(guī)的工作，顯然目前社會(huì)上，選擇前者的人要多于后者。