國慶節(jié)加班工資多四成 國慶節(jié)加班工資怎么算

　　國慶將至，有人繼續(xù)堅守崗位。依據(jù)規(guī)定，國慶前3天加班，應(yīng)被支付不低于3倍工資的報酬。賺加班費還是休假，今年國慶你怎么選?

　　加班3天月工資多賺4成

　　根據(jù)安排，今年國慶節(jié)10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。其中，10月1日、2日、3日為法定節(jié)假日，10月4日、5日、6日、7日為休息日。

　　按規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，需支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，需支付不低于工資的300%的工資報酬。

　　換言之，國慶長假前3天按3倍日工資計加班費，后4天按2倍日工資計加班費。值得注意的是，不管是3倍還是2倍加班費，都是用人單位在支付勞動者月工資之后，需要另外支付的。

　　舉例來說，假設(shè)某職員小紅月工資6000元，按人社部規(guī)定月計薪天數(shù)為21.75天，則小紅日工資為275.86元。

　　小紅國慶前3天加班，合計將可獲得加班費2482.74元，超過其月工資的4成;

　　小紅若7天全部加班，將獲加班費4689.62元，接近其月工資的8成。

　　顯然，若小紅可以自由選擇加班日期，選擇前三天加班將更為劃算。考慮到國慶假前期出行人數(shù)眾多，國慶前3天加班既可賺到不少加班費，又可錯峰出行，可謂一舉兩得。