優(yōu)步宣布裁350人 近幾個(gè)月來第三輪裁員措施
科斯羅薩西電子郵件的全文如下：
Uber團(tuán)隊(duì)：
如你們所知，在過去幾個(gè)月時(shí)間里，公司領(lǐng)導(dǎo)人們仔細(xì)審視了自己的團(tuán)隊(duì)，目的是確保我們的組織結(jié)構(gòu)能在未來幾年里取得成功。這帶來了艱難但很有必要的變化，旨在確保我們?cè)谡_的地點(diǎn)有正確的人擔(dān)任正確的崗位，并始終讓自己對(duì)最佳績(jī)效負(fù)責(zé)。
幾個(gè)月前我們啟動(dòng)了在營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)裁員的過程，最近又開始在產(chǎn)品和工程團(tuán)隊(duì)裁員，而今天這一波裁員是最后一波。這一次，ATG（先進(jìn)技術(shù)集團(tuán)）、外賣服務(wù)Eats、Global Rides（全球乘務(wù)部門）和Platform（平臺(tái)部門，包括Rides Ops、CommOps、安全和保險(xiǎn)平臺(tái)、U4B和Product Ops等）、績(jī)效營(yíng)銷部門和招聘部門都發(fā)生了變化。作為這項(xiàng)行動(dòng)的一部分，我們要求重新安置一部分員工，約有350人將離開公司。
今天這樣的日子對(duì)我們所有人來說都很艱難，行政領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和我將竭盡所能來確保我們?cè)谖磥聿辉贂?huì)有這樣的日子。我們都必須為自己的工作方式打造新常態(tài)來做好自己的角色：找出并清理重復(fù)工作，在績(jī)效方面堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，在未能達(dá)到期望時(shí)給予直接反饋并采取行動(dòng)，還要消除傾向于在公司成長(zhǎng)期間漸漸滋生的官僚主義。
我們已經(jīng)證明自己不僅是世界上最有雄心壯志和最具創(chuàng)新精神的公司之一，而且也是最具韌勁的公司之一。我們總是可以渡過難關(guān)，在走出關(guān)口之后變成一家更好、更強(qiáng)大的公司——在明天乃至以后的每一天都將繼續(xù)如此。
跟往常一樣，在明天我們將全力開動(dòng)，并將把大部分時(shí)間用來回答你們的問題。
目視前方，埋頭苦干。
