萬(wàn)科員工降薪40%怎么回事？萬(wàn)科為什么會(huì)大幅度降薪

　　原標(biāo)題：向績(jī)效傾斜!萬(wàn)科員工降薪40%?回應(yīng)：大部分和原來(lái)變化不大 來(lái)源：前瞻經(jīng)濟(jì)學(xué)人

　　一年前高喊“活下去”的萬(wàn)科，今年以來(lái)遭遇市值縮水、員工裁員等風(fēng)波后，又迎來(lái)了薪資調(diào)整的動(dòng)作。

　　11月4日，萬(wàn)科新一輪職級(jí)架構(gòu)、薪資調(diào)整浮出水面。消息中知情人稱“萬(wàn)科這次職級(jí)調(diào)整從去年年底開(kāi)始啟動(dòng)，主要是把基本的薪資下調(diào)了很多，并把這塊放在績(jī)效里面去。”

　　其中，薪級(jí)體系由過(guò)去地產(chǎn)系統(tǒng)的28級(jí)擴(kuò)展為50級(jí)，而職級(jí)體系調(diào)整為三級(jí)。由于職級(jí)和薪級(jí)的變化，大部分雇員薪資結(jié)構(gòu)也隨之調(diào)整。