萬科員工降薪40%怎么回事？萬科為什么會大幅度降薪

　　原標(biāo)題：向績效傾斜!萬科員工降薪40%?回應(yīng)：大部分和原來變化不大 來源：前瞻經(jīng)濟學(xué)人

　　一年前高喊“活下去”的萬科，今年以來遭遇市值縮水、員工裁員等風(fēng)波后，又迎來了薪資調(diào)整的動作。

　　11月4日，萬科新一輪職級架構(gòu)、薪資調(diào)整浮出水面。消息中知情人稱“萬科這次職級調(diào)整從去年年底開始啟動，主要是把基本的薪資下調(diào)了很多，并把這塊放在績效里面去。”

　　其中，薪級體系由過去地產(chǎn)系統(tǒng)的28級擴展為50級，而職級體系調(diào)整為三級。由于職級和薪級的變化，大部分雇員薪資結(jié)構(gòu)也隨之調(diào)整。