華為發(fā)放20億獎金 最高年薪為182萬-201萬元

　　11月11日，有消息稱，雙十一，華為發(fā)放了兩份特別獎，第一份為陽光普照獎，只要考核合格，人人獲得一個月的陽光普照工資；第二份為參與國產(chǎn)組件切換的人員發(fā)放20億獎金。

　　不過，從華為內(nèi)部人士了解到，11月11日當天華為確實內(nèi)部發(fā)文對做出貢獻的員工發(fā)放一個月基本工資的陽光普照獎，但第二份的20億獎金發(fā)放對象并不清楚，有可能是參與替代美國進口部件的部門核心員工。

　　而最新財報也顯示，華為并不缺錢，在中美貿(mào)易摩擦之下，仍然創(chuàng)造出佳績，前三季度營業(yè)收入達到6000億比肩工商銀行(港股01398)，凈利潤也斬獲535億元，同比增長21.59%。

　　每人至少多發(fā)一個月工資

　　11月11日，有華為員工在社交網(wǎng)絡(luò)上爆料稱，“雙11，華為發(fā)放兩份特別獎金！第一份，人人一個月陽光普照工資！11月發(fā)放！第二份，參與國產(chǎn)組件切換的人員發(fā)放20億獎金。”

　　上述網(wǎng)友透露，獎金是為了感謝員工自華為今年5月被制裁以來的努力和奮斗。其中，陽光普照的艱苦奮斗獎人人有份，11月15日發(fā)放。兩份獎金算下來，16級核心員工估計最少拿到15萬元獎金。

　　據(jù)北京青年報報道，華為表示，公司決定向應對美國打擊遏制作出貢獻的員工頒發(fā)“奮斗特別獎”，為體現(xiàn)公司激勵導向，根據(jù)華為董事常委會決議《關(guān)于頒發(fā)奮斗特別獎的決議》，發(fā)放對象為2019年11月1日在職的華為員工，不含2019年年中績效為C/D、違反競業(yè)協(xié)議、有BCG經(jīng)濟類違規(guī)或信息安全一級違規(guī)等特殊情況。

　　“每個人發(fā)一個月陽光普照工資是真的，但20億獎金的事情不太知道，沒看到文件，”華為內(nèi)部一位人士對記者表示，如果確實如網(wǎng)絡(luò)爆料所言，也羨慕那些參與國產(chǎn)替代項目的核心員工。

　　據(jù)《中國企業(yè)家》報道，20億獎金包只有部分人有，主要是替代美國進口部件的部門，比如海思、采購、鯤鵬等，涉及到芯片、Google的Android服務套件、操作系統(tǒng)、商業(yè)軟件等替代業(yè)務，預計12月發(fā)放完成。“估計是從年終獎池子拿出來的，羊毛出在羊身上，年底股票分紅可能會少。”

　　據(jù)了解，目前華為在世界上170多個國家和地區(qū)開展業(yè)務。今年5月16日和8月19日，美國商務部與工業(yè)安全局（BIS）根據(jù)美國出口管制法規(guī)（EAR）第744.11（b）款規(guī)定，將華為的69家和46家非美國關(guān)聯(lián)公司列入實體清單，所有受EAR管控的物項（包括硬件、軟件、技術(shù)等）向被列入實體清單的相關(guān)公司出口、再出口或境內(nèi)轉(zhuǎn)移等，均須向美國商務部申請許可（即“實體清單事件”）。

　　由于實體清單事件，華為的部分供應受到影響，由此，華為也采取積極應對措施，以降低該事件的影響。