上海市婦聯建議夫妻共享半年產假 強制父親休假不少于30天

　　為此，上海市婦聯建議，繼續(xù)探索推廣公益性社區(qū)幼兒照護模式，以普惠性、公益性、托幼一體為主導，整合資源，加大為3歲以下幼兒提供社區(qū)托育供給。同時加強家庭科學育兒指導，采用“線上+線下”相結合的模式，不斷提高科學育兒宣傳、服務的精準度和有效性。

　　市婦聯還建議，合并產假和配偶陪護假為家庭育兒假。借鑒國外經驗，將產假和配偶陪產假合并為可由夫妻雙方共享，夫妻雙方可根據家庭與職業(yè)的實際情況協商確定女方和男方各自休假的天數。建議將現有夫妻雙方合計138天的產假和生育假(其中女方產假和生育假128天，男方陪產假10天)延長至半年，即182天，并強制父親休假不少于30天。

　　“我們這樣建議是希望養(yǎng)育子女的重擔不要完全放在女性身上，否則對于女性也不公平。我們希望在家庭育兒中父親能更多參與，這對親子關系也是很有好處的。”上海市婦聯副主席翁文磊表示。

　　另外，市婦聯建議將“獨生子女獎勵費”更新為“計劃生育獎勵費”，凡是符合計劃生育政策的家庭均可領取，如財政允許，建議繼續(xù)向符合計劃生育政策的兩孩家庭傾斜，按照孩子的數量發(fā)放生活津貼。并且，建議以“家庭”為單位提高保障水平，加大減稅力度，增設家庭基本養(yǎng)育保險，減輕育兒負擔。