2020春節(jié)假期延長(zhǎng)期間工資怎么算?權(quán)威回應(yīng)來(lái)了

　　7、未能及時(shí)到崗職工怎么辦?

　　對(duì)政府因疫情采取延遲復(fù)工、減少人員流動(dòng)等緊急措施解除后，未能及時(shí)到崗復(fù)工的職工，經(jīng)與職工協(xié)商一致，用人單位可以優(yōu)先考慮安排職工帶薪年休假。

　　8、受疫情影響企業(yè)如何減少損失?

　　用人單位因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗返還。

　　受疫情影響的企業(yè)，可以按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，申請(qǐng)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，實(shí)行集中工作、集中休息方式保持正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。