2020春節(jié)假期延長期間工資怎么算?權威回應來了

　　國務院通知延長春節(jié)假期到2月3日，蘇州市通知企業(yè)不早于2月9日24時前復工提前復工會怎樣嗎?延遲復工期間工資怎么算?答案來了!

　　人社局權威解答

　　1、如何支付患病或其他非正常勞動職工的工資?

　　對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工，企業(yè)應當視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。

　　2、政府延遲復工期的企業(yè)如何支付工資?

　　對因政府采取延遲復工或其他緊急措施期間，不能提供正常勞動的職工，用人單位應當視同提供正常勞動并支付其工資。符合規(guī)定正常生產(chǎn)經(jīng)營的用人單位，應當按照省、市規(guī)定做好疫情防控工作，職工提供勞動的，用人單位應當及時足額支付勞動報酬，鼓勵用人單位以適當方式給予關懷和獎勵，期間涉及休息日的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、停工停業(yè)企業(yè)如何支付工資?

　　用人單位因受疫情影響導致停工停業(yè)的，在勞動者一個工資支付周期內(nèi)的(最長三十日)，應當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低于本市最低工資標準的80%支付勞動者生活費。