2020春節(jié)延長假期工資怎么算？在家加班有加班工資嗎

　　十、如果企業(yè)有特殊情況要求員工上班，員工拒不上班，能否以曠工處理?

　　如果出現(xiàn)以下情況，勞動者拒不上班，用人單位可以以曠工處理：

　　1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的;

　　2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，須及時(shí)搶修的;

　　3、須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

　　4、為完成國防緊急任務(wù)，或完成上級在國家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的;

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　如果其他情況，則企業(yè)不能按照曠工處理。

　　十一、員工2月3日至2月7日參加**，企業(yè)如何支付勞動報(bào)酬?

　　山東、上海、江蘇、浙江、天津等多個(gè)法院將2020年1月31日、2月1日的案件**推遲，僅公告**的案件順延至2月3日(周一)。有的法院甚至取消2月8日前的**案件。

　　不管怎么樣，各地法院普遍是2月3日(周一)正式上班，如果企業(yè)參加**的案件在2月3日至2月7日，需要安排勞動者代表企業(yè)參加**，則應(yīng)當(dāng)按照休息日加班處理，安排補(bǔ)休或者支付200%的加班工資。