湖南延遲復(fù)工開(kāi)學(xué) 在家上班工資怎么算

　　為防控疫情，截至2月1日，有湖南、上海、廣東、山東、北京、浙江、湖北、江蘇、河北、福建、天津等多個(gè)省市紛紛下發(fā)通知，延遲企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開(kāi)學(xué)。一些地級(jí)市，如西安、溫州、常州、無(wú)錫、蘇州等，也針對(duì)當(dāng)?shù)氐那闆r發(fā)布了非防控必需、生活必需等特殊企業(yè)推遲復(fù)工規(guī)定。那么，延遲復(fù)工，算是延長(zhǎng)的春節(jié)假期的再延長(zhǎng)嗎?延遲復(fù)工期間，職工的工資如何計(jì)算?

　　記者對(duì)各地發(fā)布的延遲復(fù)工規(guī)定進(jìn)行梳理發(fā)現(xiàn)，在延遲復(fù)工期間，在家休息或在家辦公的工資如何計(jì)算，各地規(guī)定并不詳盡，也不統(tǒng)一。有的地方規(guī)定，延遲復(fù)工期間，在家上班應(yīng)按休假上班，雙倍支付工資。還有的地方認(rèn)為，符合規(guī)定不受延遲復(fù)工命令限制的企業(yè)，在此期間安排職工在家上班，應(yīng)當(dāng)按正常上班支付工資。