字節(jié)跳動(dòng)人事調(diào)整  宣布組織全面升級(jí)

　　加入字節(jié)跳動(dòng)前，張楠是一名互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者。

　　2013年，張楠?jiǎng)?chuàng)業(yè)做圖片社區(qū)App，后公司被字節(jié)跳動(dòng)收購(gòu)，張楠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)加入字節(jié)跳動(dòng)，并負(fù)責(zé)公司的UGC業(yè)務(wù)。

　　2016年，張楠從0到1推出了抖音、火山等產(chǎn)品。

　　2018年，張楠被任命為抖音CEO兼公司市場(chǎng)品牌負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)抖音、火山、市場(chǎng)品牌等業(yè)務(wù)，在異常激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，抖音成為國(guó)內(nèi)最受歡迎的短視頻產(chǎn)品。

　　此外，張楠還牽頭公司的相機(jī)業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)出輕顏、剪映等廣受歡迎的新產(chǎn)品。

　　2020年3月，剪映已是國(guó)內(nèi)最大的移動(dòng)視頻編輯工具。

　　字節(jié)跳動(dòng)人事調(diào)整 張楠將擔(dān)任字節(jié)跳動(dòng)(中國(guó))CEO將中國(guó)區(qū)業(yè)務(wù)交棒給張利東和張楠之后，張一鳴也將聚焦于更大的挑戰(zhàn)，即建立一個(gè)全球的、多元的、超大型的企業(yè)。

　　成立8年以來(lái)，字節(jié)跳動(dòng)已經(jīng)是一家在30個(gè)國(guó)家、180多個(gè)城市有辦公室，擁有超過(guò)6萬(wàn)名員工的全球化公司，在多個(gè)國(guó)家和地區(qū)推出過(guò)多款深受用戶(hù)喜愛(ài)的產(chǎn)品。

　　公開(kāi)資料顯示，截至2019年底，字節(jié)跳動(dòng)旗下產(chǎn)品全球月活躍用戶(hù)數(shù)超過(guò)15億，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)國(guó)家和地區(qū)、75個(gè)語(yǔ)種。

　　以字節(jié)跳動(dòng)旗下短視頻社交應(yīng)用TikTok為例，它已經(jīng)連續(xù)兩年位于全球熱門(mén)移動(dòng)應(yīng)用(非游戲)全年下載量榜單前五名，是目前全球最受歡迎的應(yīng)用之一。

　　快速發(fā)展也帶來(lái)更大的組織管理挑戰(zhàn)。

　　張一鳴把改進(jìn)超大型全球化企業(yè)的管理，列在了字節(jié)跳動(dòng)公司長(zhǎng)期重大課題的第一位。

　　他在全員信中表示：“為了應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)的變化，我們一直在公司組織和合作方式上不斷優(yōu)化調(diào)整。

　　比如，明確主要業(yè)務(wù)的CEO和管理團(tuán)隊(duì);建立各業(yè)務(wù)虛擬的P&L(損益表)，幫助各業(yè)務(wù)更好的做決策;績(jī)效管理和OKR工具也不斷更新。但如何建立好一個(gè)超大型全球化企業(yè)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，還是新的課題。”

　　從2019年底開(kāi)始，包括前華納音樂(lè)集團(tuán)高管Ole Obermann、前微軟首席知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)Erich Andersen、網(wǎng)絡(luò)安全專(zhuān)家Roland Cloutier等在內(nèi)的海外高管先后加入字節(jié)跳動(dòng)。

　　在正式宣布組織升級(jí)的前一天，3月11日，字節(jié)跳動(dòng)對(duì)外發(fā)布了最新的企業(yè)文化，新增“多元兼容”。

　　字節(jié)跳動(dòng)方面表示，“既然平臺(tái)上的創(chuàng)作者和用戶(hù)來(lái)自世界各地，那么打造這些平臺(tái)的團(tuán)隊(duì)和人才也應(yīng)該如此”。