博士離職被索賠51萬 校方回應我們把博士當寶貝

　　“我已經盡了我最大的努力，希望退讓一步就可以被允許離職，但學校從未主動找我溝通，總是說‘再等等’、‘再看看’，一直推諉。從他們的態(tài)度里，我感到這些努力已經失敗，便只好繼續(xù)聯(lián)系仲裁。”賈某青說。

　　對此，曹瑞東有不同的說法。他告訴澎湃新聞，學院并沒有規(guī)定必須新引進博士才可以離職，是賈某青主動建議以引進幾個博士的方式來離職更順利。“我們也從人員流動的角度考慮到這一建議的可行性，就答應了這種協(xié)調方式。收到簡歷后我們立即安排人員聯(lián)系對方，但她推薦的那些博士生不來，我們?yōu)榱苏衅覆┦可�，甚至曾晚�?2點還在組織面試。”

　　“我們求賢若渴，態(tài)度冷淡是絕不可能的。忻州師范學院一直把博士當作寶貝、心頭肉，想盡方法引進博士。”曹瑞東說。

　　對于賈某青提出的受到學校“不公正待遇”，曹瑞東表示，在學校的財力有限的情況下，無法滿足所有博士的要求，由于原有的博士已經是“自家人”，所以需要他們有點犧牲精神，學校也會在科研、課題等方面向他們傾斜。

　　“學校領導也多次說到過大家都是自家人，如果選擇留下，以后仍然會一視同仁地提供科研教學條件，但即使執(zhí)意離職，學院也希望她能去更好的平臺。”曹瑞東說，學院非常珍惜賈某青的聲譽，不希望這件事影響到她的事業(yè)發(fā)展。

　　賈某青稱，忻州師范學院給她提供了很好的工作機會和成長平臺，“我內心很感激他們對我成長的幫助。我只愿能順利辭職，不希望這件事給學院造成負面影響。”

　　同時，賈某青表示，如果一審敗訴她會繼續(xù)上訴，“即使在一審法院勝訴，漫長的司法程序也會將我拖垮，而無法盡快找到新工作。”賈某青說，不少教師畏于辭職經歷的巨額經濟賠付和漫長的司法審理程序而選擇放棄辭職，但她不會。