代表建議夫妻合休產(chǎn)假 你覺得這個(gè)提議怎么樣

　　現(xiàn)狀三：

　　男性護(hù)理假各省從7-30天不等

　　南都記者了解到，我國(guó)現(xiàn)行產(chǎn)假政策包括針對(duì)女性的產(chǎn)假和針對(duì)男性的護(hù)理假(部分省市稱為陪產(chǎn)假)。

　　2012年國(guó)務(wù)院頒布實(shí)施的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，在此基礎(chǔ)上，各省在各自的人口與計(jì)劃生育條例分別規(guī)定了獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假。獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假從30天到80天不等，大部分為60天，最長(zhǎng)的是***，產(chǎn)假合計(jì)365天。

　　針對(duì)男性的護(hù)理假各省從7-30天不等，大部分為15天，在上述規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)全額工資。

　　基于此，林勇認(rèn)為，修改我國(guó)產(chǎn)假政策，挪威經(jīng)驗(yàn)可參考借鑒。他介紹，挪威的產(chǎn)假稱為“育兒假”，夫婦加起來可休47周全薪育兒假，其中父親必休的育兒假是12周，挪威政府曾表示將繼續(xù)延長(zhǎng)父親必休的育兒假。

　　林勇說，這種強(qiáng)制男性分擔(dān)育兒任務(wù)的政策，可以直接降低生育對(duì)女性職業(yè)發(fā)展的負(fù)面影響，提高女性的生育意愿，使全面二孩政策達(dá)到理想的效果，還可以糾正性別不公平現(xiàn)象。同時(shí)還可以改善家庭教育效果，有利于兒童身心健康成長(zhǎng)。

　　建議：

　　夫妻合休產(chǎn)假

　　有計(jì)劃、分步驟延長(zhǎng)男性休假天數(shù)

　　“總體來看，民眾普遍對(duì)合休產(chǎn)假的建議表示支持，但從具體實(shí)踐而言，仍亟待國(guó)家層面修改上位法，以支持各地人社部門出臺(tái)相應(yīng)的實(shí)施辦法。”基于去年建議的反饋情況，林勇表示。

　　為了保證全面二孩政策有效落地，林勇再次建議，夫妻合休產(chǎn)假并有計(jì)劃、分步驟延長(zhǎng)男性休假天數(shù)。

　　具體看，他建議將《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”修改為“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以共同享受產(chǎn)假并獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。”，使丈夫享受產(chǎn)假的權(quán)利法定。

　　同時(shí)，將陪產(chǎn)假與產(chǎn)假合并，由夫妻合休，具體天數(shù)各省根據(jù)財(cái)政能力自行確定;在上述規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)休假人全額工資。

　　林勇建議，男女雙方均可在法定產(chǎn)假基礎(chǔ)上申請(qǐng)延長(zhǎng)假期至365天(夫妻雙方休假合計(jì));在法定產(chǎn)假后的休假期間，按照全額工資的75%發(fā)放工資，以緩解家庭的經(jīng)濟(jì)和人力壓力。