教師離職被索42萬(wàn) 學(xué)校稱(chēng)為培養(yǎng)進(jìn)行大量投入

　　“這兩天校方終于同意了執(zhí)行仲裁裁決，按程序辦理我的離職，賠償費(fèi)用再另談。”忻州師范學(xué)院（簡(jiǎn)稱(chēng)忻州師院）地理系教師、博士賈某青說(shuō)，自己從去年9月提出離職至今差不多一年，目前事情有了新進(jìn)展。

　　8月21日，澎湃新聞從賈某青處獲悉，忻州師院人事處處長(zhǎng)曹瑞東向賈某青委托代理人表示，學(xué)院于8月19日召開(kāi)了院長(zhǎng)辦公會(huì)，決定執(zhí)行“為其辦理勞動(dòng)人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)”的仲裁裁決，按照程序來(lái)辦理。至于賠償費(fèi)用方面，將通過(guò)學(xué)院發(fā)起的新仲裁來(lái)解決，校方會(huì)盡快把以上內(nèi)容提到學(xué)院常委會(huì)上討論通過(guò)。

　　澎湃新聞?dòng)浾呔蜕鲜鲂畔⑾虿苋饢|求證，對(duì)方婉拒受訪。記者多次致電聯(lián)系該校黨委宣傳部，暫無(wú)人接聽(tīng)。

　　賈某青介紹，上文提及的“新仲裁”是指，忻州師院于7月6日向忻州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院提交了新的仲裁申請(qǐng)書(shū)。因賈某青違約在服務(wù)期內(nèi)離職，校方向其索要約42萬(wàn)的補(bǔ)償費(fèi)，其中包括讀博期間學(xué)校為其支付的工資、生活補(bǔ)貼等共計(jì)13.0504萬(wàn)元，“學(xué)校為培養(yǎng)賈某青進(jìn)行了大量投入”。

　　賈某青則認(rèn)為，忻州師院提出的這筆離職補(bǔ)償費(fèi)數(shù)額并不合理，應(yīng)該參考與其同時(shí)博士畢業(yè)的地理系教師溫某2019年3月的勞動(dòng)仲裁結(jié)果：總賠償金18萬(wàn)。

　　雙方圍繞賠償金數(shù)額相持不下，這起勞動(dòng)糾紛案僵持了將近一年，中途賈某青提起第一次仲裁申請(qǐng)，忻州師院不服裁決起訴至法院而又撤訴，后者再提起第二次仲裁申請(qǐng)。

　　案件的背后，公眾討論的焦點(diǎn)在于：高校委培人才走與留的契約精神、學(xué)校“先賠錢(qián)再走人”規(guī)章制度的合法性、簽署協(xié)議是否等于默許賠償規(guī)定，以及違約賠償金的合理制定范圍等。