醫(yī)生能享受強制休假嗎？情懷：不應(yīng)只有醫(yī)生才有

　　制度：講奉獻更要講科學(xué)

　　早在2018年第一個中國醫(yī)師節(jié)到來之際，國家衛(wèi)健委、國家中醫(yī)藥管理局便下發(fā)《關(guān)于堅持以人民健康為中心推動醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的意見》（以下簡稱《意見》），明確提出保障醫(yī)務(wù)人員的各項基本權(quán)益。

　　《意見》提出，各醫(yī)療機構(gòu)要嚴格落實《勞動法》《職工帶薪年休假條例》《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等有關(guān)要求，合理設(shè)置工作崗位，科學(xué)測算醫(yī)務(wù)人員工作負荷，根據(jù)測算情況合理配置醫(yī)務(wù)人員，既滿足醫(yī)療服務(wù)需求，又保障醫(yī)務(wù)人員休息休假時間，同時確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。醫(yī)務(wù)人員按照規(guī)定享受帶薪年休假，因工作需要不能實行的，經(jīng)醫(yī)務(wù)人員本人同意，按照國家有關(guān)規(guī)定，對延長工作時間、應(yīng)休未休的年休假支付相應(yīng)工資報酬。

　　保障醫(yī)生的休息權(quán)，事實上也是在保障人民群眾的生命健康權(quán)�！吨袊�醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》指出，31.1%的醫(yī)生認為身體狀況對工作造成了中度以上的影響。另外還發(fā)現(xiàn)，每周工作40-60小時的醫(yī)生醫(yī)患溝通效果最好，過度疲勞（工作時間大于60小時）的醫(yī)生醫(yī)患溝通效果下降，易產(chǎn)生醫(yī)患矛盾�？梢�，合理的休息對于醫(yī)患雙方都有利。

　　誠然，“強制休假”作為一項行政條例，要想真正落實還有很長的路要走；但是作為一種理念，應(yīng)該鼓勵其推廣開來，惠及廣大醫(yī)生群體。