醫(yī)生能享受強制休假嗎？情懷：不應只有醫(yī)生才有

　　【醫(yī)生能享受強制休假嗎？情懷：不應只有醫(yī)生才有】日前，深圳市第六屆人大常委會第四十五次會議表決通過《深圳經(jīng)濟特區(qū)健康條例》，明確提出：用人單位應對腦力和體力勞動負荷較重的員工，實行輪休制度，避免對員工健康造成人體機能過度損耗或者身心健康傷害。

　　作為國內(nèi)首部地方性健康條例，深圳這一舉措被媒體解讀為是在推行“強制休假”制度，以保障勞動者的健康權益，將于明年1月1日起正式實施。

　　大家都知道健康出了問題找醫(yī)生，而作為健康守護者的醫(yī)生，本身也是“腦力和體力勞動負荷較重”的人群，這一條例的提出，對醫(yī)生能造成多大影響呢？

　　現(xiàn)狀：能出夜班已是福報

　　在普通“打工人”看來，996已是高強度工作的代名詞。但對醫(yī)生而言，007才是常態(tài)。

　　醫(yī)院是24小時運轉(zhuǎn)的，也就是說每分每秒都有人堅守在崗位上，輪休制度似乎是一種必然的選擇。然而，與行政及后勤人員不同，由于工作性質(zhì)涉及醫(yī)療的安全性和連貫性，醫(yī)生的輪崗并不能到點下班、說換就換。

　　以一個普通外科醫(yī)生為例，平均約5天需要值一次班，每次值班都是24小時制，值班期間需負責病房突發(fā)情況的處理、急診患者的救治、完成其他科室的會診請求等。到了第二天完成交接班之后，并不能下班休息，而是需要繼續(xù)診治自己管理的患者，通常又要持續(xù)工作10-12小時。如果正巧碰上當日手術較多，連續(xù)工作48-72小時也毫不令人意外。

　　中國醫(yī)師協(xié)會2018年發(fā)布的《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》（以下簡稱《白皮書》）顯示，三級醫(yī)院的醫(yī)生平均每周工作51.05小時，二級醫(yī)院的醫(yī)生平均每周工作51.13小時，一級醫(yī)院的醫(yī)生平均每周工作48.24小時，均遠超國家規(guī)定的每周40小時工作時長。

　　除了工作時間延長以外，年假制度在醫(yī)生群體中也遠沒有得到落實�！栋灼�書》顯示，全國僅24%醫(yī)生能夠休完年假，23.6%不休年假，一半醫(yī)生少休，4.4%醫(yī)生不知道有年假。

　　長時間的高強度工作，毫無疑問摧毀了醫(yī)生的休息權和健康權。《白皮書》調(diào)查了醫(yī)生對自我身體狀況的認知，僅19.2%的醫(yī)生認為自己的身體健康狀況很好，35%認為一般，4.9%認為差。被調(diào)查醫(yī)生中33.2%的醫(yī)生罹患一種疾病，5.9%的醫(yī)師罹患一種以上的疾��；有一半以上的醫(yī)生在過去的一年中出現(xiàn)了這樣或那樣的癥狀。

　　幾乎每個月都能看到醫(yī)生猝死的消息見諸報端，其中不乏正值壯年的青年才俊。這么多逝去的生命，何時才能喚醒對醫(yī)生健康的重視？