非浙籍留杭過年務(wù)工人員可領(lǐng)1000元 你春節(jié)在哪里過年

　　五、開展“送平安”行動。應(yīng)急管理和各級行業(yè)主管部門督促用工單位筑牢節(jié)日期間保障職業(yè)安全底線，規(guī)范用工管理、做好勞動安全保護(hù)，統(tǒng)籌安排春節(jié)期間的生產(chǎn)和作息，切實消除因春節(jié)期間加班生產(chǎn)造成的安全生產(chǎn)、職業(yè)傷害隱患。

　　六、開展“送文化”行動。實施文化惠民，各類文化體育場所推出便民優(yōu)惠活動。圖書館、博物館、杭州書房、體育場館等開展面向外來務(wù)工人員的春節(jié)專題活動。

　　七、開展“送技能”行動。鼓勵用工單位自行組織或委托機(jī)構(gòu)開展各類技能培訓(xùn)，符合規(guī)定的可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　八、開展“送保障”行動。鼓勵用工單位穩(wěn)定就業(yè)崗位。大力推進(jìn)根治欠薪專項行動，加強(qiáng)糾紛處置和隱患排查，確保春節(jié)前欠薪問題“兩清零”。發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)作用，對不裁員少裁員的參保企業(yè)，繼續(xù)實施返還失業(yè)保險費政策。階段性降低企業(yè)失業(yè)保險費率、工傷保險費率的政策延長至2021年4月30日。

　　九、開展“送旅游”行動。倡導(dǎo)景區(qū)針對在杭過年的外來務(wù)工人員實行免費、優(yōu)惠;酒店、民宿、旅行社開展打折活動。推出豐富春節(jié)市場供給的旅游新產(chǎn)品、新項目、新線路、新優(yōu)惠。

　　十、開展“送親情”行動。開展運營商為春節(jié)在杭外來務(wù)工人員免費發(fā)放手機(jī)流量紅包活動，鼓勵各大運營商開展優(yōu)惠購機(jī)、親情套餐等優(yōu)惠活動。

　　全市各級各部門要提高政治站位，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，周密部署安排，嚴(yán)格落實疫情防控各項措施，強(qiáng)化春節(jié)期間保供舉措，推進(jìn)我市外來務(wù)工人員春節(jié)服務(wù)保障工作朝著更加人文化、數(shù)字化、精細(xì)化方向轉(zhuǎn)變。要結(jié)合實際積極采取建立工作專班、協(xié)調(diào)聯(lián)動處置等舉措，做細(xì)做實做好“十送”關(guān)愛各項工作，確保全市人民和在杭外來務(wù)工人員過一個歡樂安全祥和的春節(jié)。