男子入職2小時猝死家屬索賠上崗2小時還在“試工”階段

2021-02-22 21:03:32來源：四海網(wǎng)綜合

　　調(diào)解情理法相容，認定工傷化解糾紛

　　調(diào)解員分別和雙方當事人進行談話。

　　廠方表示，由于工期緊張，加急招聘了李某偉等部分員工，但李某偉剛上崗2小時還在“試工”階段，公司并沒有正式錄用他，沒有理由讓公司承擔責任。

　　調(diào)解員分析說：“試工是了解應(yīng)聘者的一種手段，但是我國勞動法律中并沒有試工這一法律概念。根據(jù)《勞動合同法》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。判斷是否建立了勞動關(guān)系，是基于用工這個客觀事實。李某偉到崗工作2小時實際已與防護公司確立了勞動關(guān)系，而事實勞動關(guān)系中的勞動者權(quán)益受法律保護。”

　　調(diào)解員結(jié)合我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，判斷李某偉的死亡符合上述規(guī)定關(guān)于認定工傷的條件，可以通過工傷保險尋求賠償。調(diào)解員認為，雖然公司對于李某偉的死亡并無過錯，但是建議公司出于人道主義角度，給予死者家屬適當?shù)陌参亢脱a償。

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