延遲退休不會一刀切 采取漸進(jìn)式改革不會一步到位

　　漸進(jìn)式、有彈性、有差別地實(shí)施——權(quán)威專家前瞻延遲退休改革動向

　　12日公布的“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要明確提出，按照“小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。這些原則分別指的是什么?接下來到底怎么改?記者專訪了人社部中國勞動和社會保障科學(xué)研究院院長金維剛。

　　小步調(diào)整——每年延遲幾個(gè)月或每幾個(gè)月延遲1個(gè)月

　　金維剛：小步調(diào)整簡單理解就是延遲退休改革不會“一步到位”，而是采取漸進(jìn)式改革，用較小的幅度逐步實(shí)施到位，每年延遲幾個(gè)月或每幾個(gè)月延遲1個(gè)月，節(jié)奏總體平緩。也就是說，政策實(shí)施后，退休年齡線會往后慢慢推。比如說，原本滿50歲退休的女性，政策實(shí)施后，第一年，變成50歲1個(gè)月或幾個(gè)月退休。不同年齡段的人，退休年齡不同。以此類推，經(jīng)過若干年過渡期完成改革�？梢源_定的是，改革前期，臨近退休的人，只會延遲1個(gè)月或幾個(gè)月，不會出現(xiàn)一下子晚退休幾年的情況。對年輕人來說，延長的退休年齡幅度會大一些，但未來有很長的過渡期和適應(yīng)期。

　　彈性實(shí)施——個(gè)人會有自主選擇提前退休的空間

　　金維剛：延遲退休不會搞“一刀切”，不是規(guī)定每個(gè)人必須達(dá)到延遲后的法定退休年齡才能退休，而是要體現(xiàn)一定的彈性，增加個(gè)人自主選擇提前退休的空間。