延遲退休實(shí)施原則公布 小步調(diào)整不會(huì)一刀切

　　延遲退休最重要的目的就是促進(jìn)人力資源充分利用，對(duì)于延遲退休，大家都有不同的關(guān)注點(diǎn)。

　　市民1（男）：如果按照60歲退休，我還有22年，延遲退休要延遲到什么時(shí)候，我希望能盡早知道具體時(shí)間，這樣我能安排好自己的工作節(jié)奏。

　　市民2（女）：如果延遲退休，到一定年紀(jì)后，不知道能不能適應(yīng)這樣的節(jié)奏和壓力，這個(gè)對(duì)于我們來(lái)講是個(gè)挑戰(zhàn)。所以我希望延遲退休這件事是靈活的，是雙向選擇的。

　　市民3（男）：我在想是不是要考量一些，什么樣的人適合延遲退休，什么樣的人不適合延遲退休，能夠征求他們個(gè)人的一些想法、意愿，讓政策能夠有一個(gè)緩沖期。

　　市民4（女）：因?yàn)槲也挪坏?0歲，我目前能夠預(yù)判是比較樂(lè)于見(jiàn)到延遲退休。我最關(guān)心的是，比如說(shuō)現(xiàn)在女性是55歲退休，那等到我55歲的時(shí)候，如果因?yàn)槠渌�一些因素我需要提前退休，跟�?shí)際按照規(guī)定來(lái)退休的人，在社會(huì)保障方面會(huì)不會(huì)有很大的差別。

　　市民5（男）：隨著國(guó)家醫(yī)療水平和健康服務(wù)水平逐年改善，整體壽命也在增加，60歲這一部分人的工作經(jīng)驗(yàn)和能力都比較強(qiáng)，他們可以發(fā)揮自己的光和熱，貢獻(xiàn)自己的力量，同時(shí)可以更好指導(dǎo)年輕一代來(lái)做好工作。

　　市民6（男）：我覺(jué)得未來(lái)的社會(huì)，場(chǎng)景會(huì)越來(lái)越豐富，我們不單單只是在從事現(xiàn)在的一份工作，我們還會(huì)有越來(lái)越多衍生的職業(yè)，在新的領(lǐng)域持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，所以延遲退休給我?guī)��?lái)的是未來(lái)一個(gè)比較好的憧憬。

　　如何延遲，延遲多少？“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要中提到的，按照“小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類(lèi)推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”等原則，又分別指的是什么？

　　關(guān)于“小步調(diào)整”，金維剛表示，小步調(diào)整簡(jiǎn)單理解就是延遲退休改革不會(huì)“一步到位”，而是采取漸進(jìn)式改革，用較小的幅度逐步實(shí)施到位。金維剛說(shuō)：“今后出臺(tái)這個(gè)政策以后，每一年只延長(zhǎng)幾個(gè)月，這樣每年逐步延長(zhǎng)以后，來(lái)達(dá)到我們預(yù)期的延長(zhǎng)年齡的要求。”

　　也就是說(shuō)，政策實(shí)施后，退休年齡線會(huì)往后慢慢推。比如說(shuō)，原本滿50歲退休的女性，政策實(shí)施后，第一年，變成50歲1個(gè)月或幾個(gè)月退休。不同年齡段的人，退休年齡不同。以此類(lèi)推，經(jīng)過(guò)若干年過(guò)渡期完成改革�？梢源_定的是，改革前期，臨近退休的人，只會(huì)延遲1個(gè)月或幾個(gè)月，不會(huì)出現(xiàn)一下子晚退休幾年的情況。對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)，延長(zhǎng)的退休年齡幅度會(huì)大一些，但未來(lái)有很長(zhǎng)的過(guò)渡期和適應(yīng)期。

　　那么，個(gè)人會(huì)不會(huì)有自主選擇提前退休的空間呢？對(duì)此，金維剛表示，延遲退休不會(huì)搞“一刀切”，不是規(guī)定每個(gè)人必須達(dá)到延遲后的法定退休年齡才能退休，而是要體現(xiàn)一定的彈性，增加個(gè)人自主選擇提前退休的空間，這是延遲退休改革最大、最重要的特征。金維剛說(shuō)：“采取彈性實(shí)施的方式，也就是充分考慮到每個(gè)人不同的情況和他們的意愿，允許個(gè)人有一定選擇的權(quán)利，也就是允許個(gè)人根據(jù)自身一定的情況，選擇提前退休的時(shí)間。”