延遲退休自愿原則能否落實(shí)到位?2021延遲退休最新消息
當(dāng)然,各級(jí)政府也要意識(shí)到,改革的頂層設(shè)計(jì)從紙面到落地的過(guò)程中還有很多具體工作要做,例如自愿原則如何落實(shí)到位,這既要讓權(quán)利真正被有效使用,又要避免被部分人鉆了空子。這些都考驗(yàn)著相關(guān)部門的治理水平和治理能力。此外,配套政策的出臺(tái)也必須及時(shí)跟上。關(guān)于與延遲退休相關(guān)的配套政策,金維剛在接受記者采訪時(shí)表示,對(duì)于如何通過(guò)更有針對(duì)性的措施促進(jìn)大齡勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè);如何更大力度對(duì)就業(yè)困難人員、特別是靈活就業(yè)人員給予社保補(bǔ)貼,幫助其再就業(yè);如何進(jìn)一步加大對(duì)大齡失業(yè)人員的保障力度,開(kāi)發(fā)適合大齡勞動(dòng)者的崗位等問(wèn)題,只有統(tǒng)籌兼顧,配套措施到位,才能確保延遲退休改革平穩(wěn)落地、順利實(shí)施。
除此之外,政府和企業(yè)也必須認(rèn)識(shí)到,改善國(guó)內(nèi)就業(yè)環(huán)境才是保障延遲退休順利實(shí)施的根本。除了兜底性措施和有針對(duì)性的配套政策,對(duì)996模式的摒棄和懲治,讓性別、年齡、學(xué)歷歧視等不再成為勞動(dòng)者們的求職攔路虎等,也需要社會(huì)各界的不斷努力。只有大的就業(yè)環(huán)境實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展,就業(yè)壓力減輕,勞動(dòng)者們對(duì)延遲退休的焦慮才會(huì)被徹底治愈。
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