延遲退休如何具體實施？漸進式延遲退休是什么意思

　　延遲退休將如何具體實施？

　　不過，盡管目前關于延遲退休的具體方案還未正式出臺，但是我國在研究退休方面的相關專家已經給出了預測。從目前我們所掌握的資料來看，“延遲退休”大概率會在實施“漸進式”延遲退休的法定年齡這一基礎上，再次加入彈性機制。

　　不得不說，延遲退休這項政策牽扯到全中國各個老百姓的切身利益，我國相關部門必須經過慎重考慮才能進行實施，這也是為什么，現(xiàn)在具體的方案還未正式落實。例如關于如何漸進實施“延遲退休”以及彈性機制這兩方面的問題，已經引起了眾多人士的深入研究，畢竟如果這個時間沒有調整好，那么也將會引起廣大老百姓的不滿。

　　關于如何解決這些問題，我國勞動和社會保障科學研究院的院長金維剛就發(fā)表了他的意見，他認為我們應該以較小的幅度實施延遲退休，具體說來可以以每年延遲幾個月的方式進行，必要時還可以在幾個月的范圍內延遲一個月的退休時間。

　　如此看來，我們可以發(fā)現(xiàn)，在未來延遲退休的推進可以說將會以非常緩慢的方式進行。簡單舉例說明，現(xiàn)在我國正常的男性職工是以60周歲為退休年齡劃分的，那么如果未來要實施延遲退休，我國男性職工的退休年齡可能只是從60歲變成60歲零幾個月，如此慢慢類推，可以使得我國廣大勞動職工獲得一個充分的過渡期和適應期，也會讓大家普遍比較容易接受。

　　不僅如此，金維剛還提到現(xiàn)在的金維剛還可以按照不同的地區(qū)、職業(yè)和具體崗位的分別來進行分類推進。這樣具體的劃分可以保障各種類別人群的利益，做到最大化的公平合理。簡單來說，像體力勞動者和腦力勞動者兩者在工作強度上就出現(xiàn)明顯的區(qū)別，那么在延遲退休這一方面也應該有所劃分。相關部門就曾表示針對腦力勞動者，可能延遲退休的政策會相對趨緊，退休時間會將其他崗位更晚一些。不過現(xiàn)在大家最關心的問題還是延遲退休將從何時開始實施這一具體問題。