男子因胖兩年內(nèi)被扣1萬工資 僅僅是因?yàn)樗�體重超了標(biāo)

　　這時(shí)王先生放出他和人事部經(jīng)理打電話時(shí)的錄音，錄音中王先生問："我體重超標(biāo)的錢是不是一直這樣扣下去了?"人事部經(jīng)理問："你體重恢復(fù)了嗎?"王先生回答沒有恢復(fù)，人事部經(jīng)理說："沒有恢復(fù)正常是要扣錢的。"

　　記者詢問人事經(jīng)理，員工的體重和應(yīng)拿的體重有何關(guān)聯(lián)，人事經(jīng)理回答："沒有特別關(guān)聯(lián)。"，爾后反復(fù)否認(rèn)錄音中說的"沒有恢復(fù)正常要扣錢"。

　　鄭州市高新區(qū)人力資源勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院的仲裁員史梁表示：勞動(dòng)合同法第四條對(duì)于用人單位制定規(guī)章制度有明確的程序要求，首先審核程序是否合法，如果其中涉及懲罰甚至解除辭退的條款是不符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。

　　鄭州盛基物業(yè)管理有限公司的工作人員稱公司內(nèi)部會(huì)開會(huì)討論，會(huì)整改不恰當(dāng)?shù)囊?guī)定，之后會(huì)和當(dāng)事人協(xié)商處理。

　　"下一步我們會(huì)介入，對(duì)全公司的用工進(jìn)行一個(gè)調(diào)查。如果涉及違法我們會(huì)依法查處。"鄭州市高新區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的管坤平說。

　　此事也引發(fā)網(wǎng)友激烈討論，有網(wǎng)友認(rèn)為該公司的做法十分奇葩。

　　有一部分網(wǎng)友則認(rèn)為該公司下發(fā)該通知的出發(fā)點(diǎn)是為了員工的身體著想。