2020年平均工資出爐 統(tǒng)計(jì)局稱平均工資:比個(gè)人實(shí)際到手工資要高

　　四、影響平均工資變化的因素是多方面的，應(yīng)理性看待

　　城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資變化受到多重因素影響，包括經(jīng)濟(jì)效益、宏觀政策、人員結(jié)構(gòu)變動(dòng)等。去年疫情爆發(fā)后，黨中央、國務(wù)院統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，出臺(tái)了一系列減稅降費(fèi)、援企穩(wěn)崗的措施，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定恢復(fù)的同時(shí)，有效降低了企業(yè)的經(jīng)營成本，促進(jìn)了企業(yè)效益提高，為工資增長創(chuàng)造了條件。同時(shí)，部分領(lǐng)域平均工資變動(dòng)也受到人員結(jié)構(gòu)變動(dòng)影響，如非私營單位中農(nóng)、林、牧、漁業(yè)工資水平增速較高，就與農(nóng)墾單位機(jī)構(gòu)改革所致的人員結(jié)構(gòu)調(diào)整的因素有關(guān)。

　　此外，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資是針對(duì)法人單位統(tǒng)計(jì)的，不包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者，反映的是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分。因此，公布的平均工資比個(gè)人實(shí)際拿到的工資要高。同時(shí)，由于各單位所處行業(yè)、所在地區(qū)和經(jīng)濟(jì)效益不同，以及個(gè)人所屬的崗位不同，工資水平有高有低。實(shí)際上，工資一般呈現(xiàn)正偏態(tài)分布，平均值往往高于一般水平，即大多數(shù)個(gè)體數(shù)據(jù)低于平均值。因此，要更加準(zhǔn)確地了解工資差距及變動(dòng)情況，不僅要看總體平均數(shù)據(jù)，還要結(jié)合更詳細(xì)的分地區(qū)、分行業(yè)、分崗位工資數(shù)據(jù)進(jìn)行具體分析。

　　同時(shí)，也要看到工資增長剛性的特征。在面臨新冠肺炎疫情的嚴(yán)重沖擊下，國外一些國家的工資水平也保持不慢的增速。根據(jù)國際勞工組織數(shù)據(jù)顯示，2020年，美國平均工資比上年增長6.4%，巴西平均工資增長8.1%。