<button id="y8xzh"></button>

2021年延遲退休年齡新規(guī) 延遲退休實施原則公布

2021-05-20 17:04:02來源：四海網(wǎng)綜合

　　3、分類推進

　　不同群體、不同性別將繼續(xù)保持退休年齡差異

　　金維剛：延遲退休不是“齊步走”，而是要與現(xiàn)行退休政策平穩(wěn)銜接。

　　我國現(xiàn)行法定退休年齡男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲，政策有所不同。實施延遲退休改革將區(qū)分不同群體，采取適當?shù)墓?jié)奏，穩(wěn)步推進，逐步到位。

　　對于現(xiàn)有不同職業(yè)、地區(qū)、崗位存在的一些政策差異，改革后也會保持政策延續(xù)性，確保政策調(diào)整前后有序銜接，平穩(wěn)過渡。

　　4、統(tǒng)籌兼顧

　　配套政策和保障措施需協(xié)同推進

　　金維剛：延遲退休不能“單兵突進”。延遲退休改革是一項系統(tǒng)工程，與之相關的配套政策和保障措施非常多，需要統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進。

　　一方面，過去一些與退休年齡相關的政策，要隨著延遲退休進行相應調(diào)整;另一方面，延遲退休改革也會帶來一些新問題和新挑戰(zhàn)，需要有相應的配套措施及時跟進。

　　比如如何通過更有針對性的措施促進大齡勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)?如何更大力度對就業(yè)困難人員、特別是靈活就業(yè)人員給予社保補貼，幫助其再就業(yè)?如何進一步加大對大齡失業(yè)人員的保障力度，開發(fā)適合大齡勞動者的崗位?還有修訂相關法律法規(guī)等等。

　　只有統(tǒng)籌兼顧，配套措施到位，才能確保延遲退休改革平穩(wěn)落地、順利實施。

首頁上一頁

* 聲明：本文由四海網(wǎng)用戶wyh原創(chuàng)/整理/投稿，本站收錄此文僅為傳遞更多信息，幫助用戶獲取更多知識之目的，內(nèi)容僅供參考學習，文圖內(nèi)容如存在錯誤或侵害您的權益，請與我們聯(lián)系，本站承諾2小時內(nèi)完成處置工作。

<li id="ienas"></li>

<cite id="ienas"></cite>