七地上調(diào)最低工資標準 31省份月最低工資標準一覽

　　最低工資調(diào)整帶來哪些利好？

　　華南師范大學政治與公共管理學院孫中偉教授接受中新經(jīng)緯記者采訪時表示，最低工資調(diào)整直接帶來工資增長，主要通過提升一線勞動者的基本工資和加班費基數(shù)的方式促進勞動者的工資增長。

　　“因為，在大量制造業(yè)、低端服務業(yè)企業(yè)，一線員工的工資構(gòu)成，主要就是基本工資+加班費，其中基本工資也就是當?shù)刈畹凸べY標準或者略高50-100塊錢，基本工資也是勞動者計算加班費的基數(shù)。”他說。

　　中銀律師事務所高級合伙人楊保全律師對中新經(jīng)緯記者表示，最低工資上調(diào)，在一定程度上有利于提高低收入群體的收入，保障其合法權(quán)益；在一定程度上縮小了不平等的收入差距，有利于維護社會穩(wěn)定，預防和減少工資克扣現(xiàn)象的發(fā)生。

　　安徽最低工資標準墊底，啥原因？

　　值得注意的是，目前31省份中安徽最低工資標準排名倒數(shù)。2018年11月1日，安徽月最低工資標準分別調(diào)整為1550元、1380元、1280元、1180元。

　　今年4月，有網(wǎng)友通過人民網(wǎng)領(lǐng)導留言板留言稱，“近期我看到安徽省即將調(diào)整最低工資標準的新聞，在與全國其他省市對比中發(fā)現(xiàn)，安徽省的標準遠遠低于其他省份，原因是統(tǒng)計口徑了剔除勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金的內(nèi)容，而絕大多數(shù)省份都是包含的，導致目前安徽工資標準在全國排名倒數(shù)的假象，與安徽省在全國的GDP排名嚴重不相符合。”

　　該網(wǎng)友建議，希望在本輪的全省最低工資標準調(diào)整中，能夠按照全國普遍發(fā)布口徑來調(diào)整最低工資，即包含個人繳納的社會保險費和住房公積金部分。