企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金2900元 我國養(yǎng)老面臨什么危機？

　　【企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金2900元 我國養(yǎng)老面臨什么危機？】近日，人社部黨組書記、部長張紀南在《求是》發(fā)表署名文章《開啟社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程》。文章指出，建立健全養(yǎng)老金待遇確定和合理調(diào)整機制，連續(xù)調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金從2012年的1686元增長到2020年的2900元左右。失業(yè)、工傷保險待遇水平穩(wěn)步提升，全國月平均失業(yè)保險金水平由686元提高到2020年的1506元。

　　我國的養(yǎng)老面臨哪些問題？應該如何解決？

　　中國養(yǎng)老保險面臨什么樣的危機？

　　一、養(yǎng)老金的水平在不斷提高

　　2020年，養(yǎng)老金退休人員調(diào)整通知如期于4月17日送達，人社部財政部對2019年12月31日前退休的企業(yè)、事業(yè)單位和人員的養(yǎng)老金進行了明確調(diào)整，總體調(diào)整水平按2019年12月基本養(yǎng)老金的5%確定。與2019年相比，國家通知中增加了一句話：各省以全國總體調(diào)整比例為上限，確定自己的調(diào)整比例和水平，也就是說每個省的調(diào)整比例最高不要超過5%，不要出現(xiàn)5.1%或5.2%這樣的四舍五入球。

　　企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金2900元

　　16年來，我國退休人員基本養(yǎng)老金不斷調(diào)整，退休人員基本養(yǎng)老金從700元漲到近3000元，養(yǎng)老保險資金的支出越來越大。

　　二、養(yǎng)老基金的收支壓力

　　2019年，中國社科院世界社會保障研究中心發(fā)布《中國養(yǎng)老金精算報告20192050》，指出我國養(yǎng)老職工保險基金累計余額將在2027年達到峰值，2035年將告罄。2020年，中國也推動了企業(yè)社會保險費的階段性降低，僅養(yǎng)老保險就有望為企業(yè)減負4714億元。

　　當然，《精算報告》只是一個計算，有些數(shù)據(jù)與人社部《精算報告》公布的數(shù)據(jù)不同，預測2019年的活期余額只有1062.9億元，累計余額為4.26萬億元。2019年，人社部公布企業(yè)養(yǎng)老基本保險基金總收入37830億元，總支出34631億元，當期余額3199億元，累計余額50869億元。

　　三、中國快速的老齡化壓力

　　2019年，出生人口僅1465萬人，死亡人口998萬人，凈增467萬人。預計未來5-10年將迎來人口高峰，最終人口不會超過14.5億。事實上，自2012年以來，中國人口(16-59歲的人)的勞動力峰值已經(jīng)逐漸下降。20世紀90年代，當我們在養(yǎng)老建立保險制度時，五名勞動者供養(yǎng)一名退休老人。2018年，全國參保人數(shù)僅為3.0104億人，退休職工1.1798億人。實際上，有15%~20%的被保險人處于中斷賠付狀態(tài)。