2021年延遲退休年齡時(shí)間表一覽 關(guān)于延遲退休將如何實(shí)施

　　人的一生是很短暫的，幾十年的時(shí)間，一半的時(shí)間在吃飯睡覺(jué)，剩下的大部分時(shí)間都用來(lái)工作。很少有人不用工作，而絕大多數(shù)人工作就是為了活著，很少一部分是為了夢(mèng)想，但是無(wú)論什么樣的工作都會(huì)有個(gè)盡頭，很多人都會(huì)憧憬著自己老了之后的退休生活。其實(shí)，真正算下來(lái)，人一輩子真正自由的時(shí)間可能只有退休之后的日子了。

　　在我們國(guó)家，規(guī)定男人60歲退休，女人55歲，這個(gè)退休年齡是很多人接受并且認(rèn)可的。而且與世界其他國(guó)家相比，我國(guó)退休年齡還算是很低的，平均退休年齡還不到55歲，要知道在發(fā)達(dá)國(guó)家，例如德國(guó)，日本，55歲退休是不現(xiàn)實(shí)的，它們的退休年齡都已經(jīng)達(dá)到了60歲以上，甚至有的70歲才退休。

　　現(xiàn)在世界很多國(guó)家都面臨一個(gè)問(wèn)題，那就是人口老齡化越來(lái)越嚴(yán)重，很多國(guó)家都進(jìn)入了老齡社會(huì)。而針對(duì)這一現(xiàn)象，延遲退休是很多國(guó)家都在進(jìn)行的一個(gè)方案，這樣可以保障勞動(dòng)力的穩(wěn)定。不然，老人太多了，而年輕勞動(dòng)力卻較為短缺，按照普通的年齡退休，社會(huì)的勞動(dòng)力會(huì)嚴(yán)重不足，所以延遲退休是唯一的解決方案。

　　延遲退休不僅是為了有更多的勞動(dòng)力，也是為了減輕養(yǎng)老的壓力，老人越多，國(guó)家需要發(fā)放的養(yǎng)老金也就越多，負(fù)擔(dān)也就越重。而且勞動(dòng)力不足，可以創(chuàng)造的財(cái)富也就不足，延遲退休也是為了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和發(fā)展。

　　德國(guó)現(xiàn)在的退休年齡是65歲，還有很多其他國(guó)家都在更改退休年齡，很多65歲，70歲的老人都還活躍在工作崗位上，未來(lái)甚至有的國(guó)家的退休年齡可以達(dá)到70歲。而我國(guó)也面臨著同樣的問(wèn)題，是否會(huì)延遲退休，也是很多以后會(huì)面臨退休問(wèn)題，或者參加工作的人十分關(guān)心的。

　　我國(guó)現(xiàn)在有很多已經(jīng)退休了的員工，他們的平均年齡還不到55歲，而在未來(lái)，為了保障勞動(dòng)力和社會(huì)的持續(xù)發(fā)展，人力資源以及相關(guān)部門是會(huì)推行延遲退休政策的。所以，延遲退休是板上釘釘?shù)模�只不過(guò)不知道什么時(shí)候延遲。

　　而對(duì)于延遲退休，反對(duì)的聲音很多，為什么大家反對(duì)延遲退休呢?自然有一部分人的利益受到了損害，那么，延遲退休，誰(shuí)會(huì)吃虧，誰(shuí)又會(huì)受益呢?

　　對(duì)于國(guó)家公職人員來(lái)說(shuō)，例如教師，公務(wù)員，延遲退休的好處還是很多的，例如退休金會(huì)更多，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更小，而工作的壓力沒(méi)有很大，工作也沒(méi)有那么累，所以延遲退休對(duì)于這些人來(lái)說(shuō)沒(méi)有什么影響，甚至是有好處的。

　　但是對(duì)于底層人民，例如工人等從事體力勞動(dòng)的人群來(lái)說(shuō)，延遲退休不是一個(gè)好消息，很多人的工作是很勞累的，只想安穩(wěn)退休。但是延遲退休之后，他們需要繼續(xù)工作，但是身體可能跟不上了，從事不了高強(qiáng)度的工作，很有可能出現(xiàn)意外，并且工資，待遇也比不上國(guó)家職員，自然是不愿意延遲退休的。

　　而在我國(guó)，工人是很多的，還有很多基層人民，他們反對(duì)延遲退休的聲音也是最強(qiáng)烈的，這也是可以理解的。尤其是快要退休的，更是反對(duì)延遲退休的政策了，他們的工作本就辛苦，自己的身體難以承受，如果繼續(xù)工作很難以堅(jiān)持下來(lái)。

　　但是，我國(guó)老齡化問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)峻，是一定要采取行動(dòng)的，而延遲退休無(wú)疑是最好的解決辦法，雖然現(xiàn)在還沒(méi)有實(shí)行，但在未來(lái)是一定會(huì)推行的。不過(guò)也不用太過(guò)擔(dān)心，因?yàn)槿绾瓮菩�，是否全�?guó)推行，還是一個(gè)未知數(shù)，相信對(duì)于工人等群體也會(huì)有相應(yīng)的措施。

　　很多人都表示“不愿意延遲退休”，主要原因有三點(diǎn)：

　　第一，延遲退休會(huì)影響老年生活質(zhì)量。其實(shí)，很多人都盼著能早點(diǎn)退休，趁著身體還算健康，出去旅旅游，幫子女帶帶孩子，享受一下老年生活。

　　第二，領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)間縮短。我們知道，只有累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年且到達(dá)法定退休年齡退休后，才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果延遲退休，就意味著大家繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間長(zhǎng)了，雖然之后領(lǐng)取的養(yǎng)老金會(huì)多一些，但領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間也縮短了，看起來(lái)有些不劃算。特別是靈活就業(yè)人員，由于沒(méi)有穩(wěn)定的工作，本來(lái)交夠15年社保就不繼續(xù)繳納了，但如果延遲退休則意味著社保要多交幾年，養(yǎng)老金少領(lǐng)幾年，會(huì)使他們生活更拮據(jù)。

　　第三，就業(yè)壓力大。步入40歲之后，工作就很難找了，如果再延遲退休，找工作就更難了。另外，如果大齡勞動(dòng)力不退出勞動(dòng)力市場(chǎng)，年輕人就業(yè)也會(huì)受到一定影響。

　　不過(guò)，去年的“十四五規(guī)劃”中再次提及“漸進(jìn)式延遲退休”，讓越來(lái)越多的人意識(shí)到，延遲退休是大勢(shì)所趨，早晚都會(huì)落地。

　　延遲退休引起哪些問(wèn)題?

　　關(guān)于對(duì)延遲退休這個(gè)問(wèn)題其實(shí)在2012年就曾提出來(lái)過(guò)。因?yàn)槲覈?guó)的退休條例還是按照1951年的勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施的，那時(shí)候男性是60歲，女性是55歲，女職工是50歲。但是當(dāng)時(shí)我國(guó)的人均壽命都不足50歲。

　　自從進(jìn)入21世界后人們經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展迅速，人民的生活水平大大提高平均壽命也大大的提高了，在2019年底我國(guó)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)60歲以上的人員已經(jīng)超過(guò)了2.5億，占人口總數(shù)的18%，也就是說(shuō)平均十個(gè)人中就差不多有2個(gè)在60歲以上老齡化已經(jīng)到了非常嚴(yán)重的地步，養(yǎng)老金已經(jīng)嚴(yán)重供給不足。

　　相信很多人是不想看到這個(gè)政策的落實(shí)了，因?yàn)榇蠹铱隙ǘ枷裥〔级∫粯用刻於荚谄谂卧缭缤诵蒺B(yǎng)老，過(guò)著無(wú)憂無(wú)慮的日子，不用再為工作操心。所以大家都對(duì)延遲退休有很多抵觸，所以國(guó)家也考慮到這個(gè)問(wèn)題，所以延遲退休采取漸行式執(zhí)行。

　　什么是漸行式呢?目前看來(lái)很可能將退休年齡延長(zhǎng)至65歲，但是會(huì)按照每年延遲幾個(gè)月的進(jìn)度來(lái)實(shí)施，經(jīng)過(guò)幾年的過(guò)渡后最后落實(shí)統(tǒng)一年齡到65歲，畢竟退休這個(gè)問(wèn)題是重大的民生問(wèn)題，不可能一夜之間完成的。

　　其實(shí)國(guó)家對(duì)于延遲退休主要是為了緩解養(yǎng)老金的壓力，因?yàn)榻�年�?lái)隨著我國(guó)逐漸進(jìn)入老齡化社會(huì)，參加工作的年輕人越來(lái)越少，據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，如果按目前的發(fā)展我國(guó)養(yǎng)老金在2035年就將耗盡累計(jì)結(jié)余，那么如何解決這個(gè)問(wèn)題呢?就得在社保繳納率和財(cái)政投入但是按我國(guó)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)肯定不怎么可行，所以延遲退休年齡就成了最好的解決辦法了，退休一延遲就等于晚領(lǐng)了幾年養(yǎng)老金同時(shí)又可多繳納幾年社保，這樣養(yǎng)老金的壓力就會(huì)大大減少，目前很多老齡化嚴(yán)重的國(guó)家都是采取這個(gè)政策。

　　延遲退休有哪些方案?

　　對(duì)于如何延遲退休，目前社會(huì)各界有不同的看法，主要有以下幾點(diǎn)：

　　1、按工齡退休

　　有人認(rèn)為，無(wú)論實(shí)際年齡多少，工齡滿30年、社保繳費(fèi)滿足相關(guān)要求，就應(yīng)該退休。一般人的職業(yè)生涯中，能夠有效發(fā)揮勞動(dòng)力生產(chǎn)價(jià)值的時(shí)間基本上就是30年。在養(yǎng)老金領(lǐng)取方面，現(xiàn)在養(yǎng)老金已經(jīng)是“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的原則，如果選擇滿30年工齡就退休，養(yǎng)老金比繳費(fèi)時(shí)間更長(zhǎng)的人少也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>

　　2、彈性退休

　　將男女退休年齡一律規(guī)定在60歲，再根據(jù)不同的工種，不同的人員，來(lái)規(guī)定不同的退休年齡。比如，像一些體力勞動(dòng)者，就讓他們?cè)?0歲按時(shí)退休;像一般的普通職工，可以根據(jù)自己的身體情況來(lái)選擇退休年齡;而腦力勞動(dòng)者，則可以申請(qǐng)65歲退休。這樣可以更加人性化的方式來(lái)解決延遲退休問(wèn)題。

　　3、漸進(jìn)式延遲退休

　　這是社科院提出的一種延遲退休方式。雖然也是延遲退休，但是不會(huì)搞“一刀切”，通過(guò)每年延遲幾個(gè)月的方式，讓大家在不知不覺(jué)中，實(shí)行將退休年齡往后移。這樣可以大大減少大家的抵觸心理，有利于社會(huì)矛盾的化解。從目前情況來(lái)看，延遲退休60后、70后將首當(dāng)其沖，不過(guò)，延遲退休是漸進(jìn)式的，還要有一個(gè)過(guò)渡期�；�本上60后、70后受到的影響相對(duì)有限。

　　總體來(lái)看，短期內(nèi)延遲退休并不會(huì)落地實(shí)施，近兩年要退休的朋友們可以放心了。而65后、70后、80后的朋友們，也不用太過(guò)悲觀，從目前的3種延遲退休方案來(lái)看，還是會(huì)保證公平的，不會(huì)讓大家產(chǎn)生太大的抵觸情緒。