2021延遲退休男女年齡時(shí)間表 延遲退休2022年會(huì)實(shí)施嗎

　　延遲退休幾乎關(guān)系到每一個(gè)中國(guó)人的切身利益，是近年來(lái)社會(huì)各界一直都高度關(guān)注的一個(gè)話題!就在剛剛，一直備受關(guān)注的“延遲退休”迎來(lái)了最新消息…

　　2021年3月4日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在政府工作報(bào)告中提出，逐步延遲法定退休年齡，引發(fā)社會(huì)關(guān)注。

　　人社部發(fā)聲

　　正研究延遲退休方案，將推出個(gè)人養(yǎng)老金制度!

　　2月26日上午，人社部副部長(zhǎng)表示，目前我國(guó)的退休年齡總體偏低，人社部正研究具體延遲退休改革方案：

　　方案會(huì)借鑒國(guó)際上通行的做法和經(jīng)驗(yàn)，更要充分考慮我國(guó)的現(xiàn)實(shí)國(guó)情、文化傳統(tǒng)和歷史沿革等。

　　由于延遲退休年齡涉及廣大職工的切身利益，人社部在方案的研究制定過(guò)程中，將會(huì)廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，統(tǒng)籌社會(huì)各界建議，確保方案科學(xué)可行、平穩(wěn)實(shí)施。

　　延遲退休實(shí)施原則

　　一、小步調(diào)整——每年延遲幾個(gè)月或每幾個(gè)月延遲1個(gè)月

　　小步調(diào)整簡(jiǎn)單理解就是延遲退休改革不會(huì)“一步到位”，而是采取漸進(jìn)式改革，用較小的幅度逐步實(shí)施到位，每年延遲幾個(gè)月或每幾個(gè)月延遲1個(gè)月，節(jié)奏總體平緩。

　　也就是說(shuō)，政策實(shí)施后，退休年齡線會(huì)往后慢慢推。比如說(shuō)，原本滿(mǎn)50歲退休的女性，政策實(shí)施后，第一年，變成50歲1個(gè)月或幾個(gè)月退休。不同年齡段的人，退休年齡不同。以此類(lèi)推，經(jīng)過(guò)若干年過(guò)渡期完成改革。

　　可以確定的是，改革前期，臨近退休的人，只會(huì)延遲1個(gè)月或幾個(gè)月，不會(huì)出現(xiàn)一下子晚退休幾年的情況。

　　對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)，延長(zhǎng)的退休年齡幅度會(huì)大一些，但未來(lái)有很長(zhǎng)的過(guò)渡期和適應(yīng)期。

　　二、彈性實(shí)施——個(gè)人會(huì)有自主選擇提前退休的空間

　　延遲退休不會(huì)搞“一刀切”，不是規(guī)定每個(gè)人必須達(dá)到延遲后的法定退休年齡才能退休，而是要體現(xiàn)一定的彈性，增加個(gè)人自主選擇提前退休的空間。

　　這是延遲退休改革最大、最重要的特征。

　　客觀地講，不論是從不同職業(yè)群體、不同崗位的就業(yè)穩(wěn)定性和工作強(qiáng)度看，還是從個(gè)人身體狀況、家庭需求和價(jià)值追求看，都存在較大的差異，由此產(chǎn)生的訴求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。

　　延遲退休改革，應(yīng)該充分考慮這些多元化需求。在統(tǒng)一實(shí)施的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)的現(xiàn)實(shí)國(guó)情、文化傳統(tǒng)以及歷史沿革等情況，增加彈性因素，允許個(gè)人根據(jù)自身情況和條件，選擇提前退休的具體時(shí)間，充分體現(xiàn)改革的靈活性和包容性。

　　三、分類(lèi)推進(jìn)——不同群體、不同性別將繼續(xù)保持退休年齡差異

　　延遲退休不是“齊步走”，而是要與現(xiàn)行退休政策平穩(wěn)銜接。

　　我國(guó)現(xiàn)行法定退休年齡男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲，政策有所不同。實(shí)施延遲退休改革將區(qū)分不同群體，采取適當(dāng)?shù)墓?jié)奏，穩(wěn)步推進(jìn)，逐步到位。

　　對(duì)于現(xiàn)有不同職業(yè)、地區(qū)、崗位存在的一些政策差異，改革后也會(huì)保持政策延續(xù)性，確保政策調(diào)整前后有序銜接，平穩(wěn)過(guò)渡。

　　四、統(tǒng)籌兼顧——配套政策和保障措施需協(xié)同推進(jìn)

　　延遲退休不能“單兵突進(jìn)”。延遲退休改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，與之相關(guān)的配套政策和保障措施非常多，需要統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進(jìn)。

　　一方面，過(guò)去一些與退休年齡相關(guān)的政策，要隨著延遲退休進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整;另一方面，延遲退休改革也會(huì)帶來(lái)一些新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)，需要有相應(yīng)的配套措施及時(shí)跟進(jìn)。

　　比如如何通過(guò)更有針對(duì)性的措施促進(jìn)大齡勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)?如何更大力度對(duì)就業(yè)困難人員、特別是靈活就業(yè)人員給予社保補(bǔ)貼，幫助其再就業(yè)?如何進(jìn)一步加大對(duì)大齡失業(yè)人員的保障力度，開(kāi)發(fā)適合大齡勞動(dòng)者的崗位?還有修訂相關(guān)法律法規(guī)等等。

　　只有統(tǒng)籌兼顧，配套措施到位，才能確保延遲退休改革平穩(wěn)落地、順利實(shí)施。

　　明年1月1日起退休新方案出爐嗎

　　明年1月1日起退休新方案是否出爐目前并未落實(shí)，還在研究層面，但有可能會(huì)出爐。

　　1、我國(guó)“延遲退休”政策早在2013年就被提出，2015年起草，預(yù)計(jì)在2022年開(kāi)始正式實(shí)施，而隨著日期越來(lái)越近，不少人也開(kāi)始加強(qiáng)了對(duì)于延遲退休這個(gè)話題的關(guān)注程度，因?yàn)檠舆t退休畢竟涉及到了很多人民的切身實(shí)際利益問(wèn)題。

　　2、近日，新華社授權(quán)發(fā)布的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，指出“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”。“實(shí)施”兩個(gè)字，標(biāo)志著延遲退休將要從此前的研究層面，變成現(xiàn)實(shí)。

　　3、據(jù)新華社11月3日消息，《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《建議》)于10月29日由十九屆五中全會(huì)通過(guò)，其中就延遲退休作出表述�！督ㄗh》表示，將健全多層次社會(huì)保障體系。健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。推進(jìn)社保轉(zhuǎn)移接續(xù)，健全基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資和待遇調(diào)整機(jī)制。實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

　　其中《建議》提出的，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡是大家關(guān)注的焦點(diǎn)所在!

　　根據(jù)我國(guó)的退休制度，男性年滿(mǎn)60歲、女干部年滿(mǎn)55歲、女工人年滿(mǎn)50歲方可退休。但是，隨著我國(guó)人均壽命顯著提高，人口老齡化趨勢(shì)加快發(fā)展，現(xiàn)行退休年齡是否偏低，也引發(fā)社會(huì)的熱烈討論。

　　早在2016年2月，人社部就曾表示，制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策已經(jīng)有了初步方案，但還要按照相關(guān)程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，才能向社會(huì)廣泛征求意見(jiàn)。

　　延遲退休實(shí)行的話對(duì)我們個(gè)人有什么影響

　　比如延遲5年退休意味你要比原來(lái)多上5年班，然后多交5年養(yǎng)老金，然后再晚5年領(lǐng)取養(yǎng)老金，對(duì)有些人來(lái)說(shuō)可能是有利，對(duì)有些人來(lái)說(shuō)可能是有失的。

　　比如有些基層比較辛苦的職工(特殊工種除外)，可能覺(jué)得身體扛不住了，或者錢(qián)掙夠了，孩子也出息了，希望能夠早點(diǎn)退休，享受個(gè)人生活或者給孩子幫忙帶帶孫子，減輕孩子們的負(fù)擔(dān)。

　　在比如有些人在職工資高，想要多掙點(diǎn)錢(qián)，有些人是管理層，喜歡現(xiàn)在的地位或者有些喜歡自己的工作，不希望過(guò)早退休，想要繼續(xù)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值等等。

　　一、延遲退休的年齡時(shí)間計(jì)算

　　按照退休年齡改革方案：從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。

　　1、從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　2、從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　二、延遲退休年齡的意義。

　　人社部部長(zhǎng)尹蔚民曾表示，我國(guó)目前的退休政策是新中國(guó)成立后，50年代初期確定的，當(dāng)時(shí)人口的預(yù)期壽命不到50歲�，F(xiàn)在建國(guó)已經(jīng)60多年，國(guó)情發(fā)生了巨大變化，人口的預(yù)期壽命已達(dá)70多歲。而我國(guó)的退休政策沒(méi)改，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員有8000多萬(wàn)，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的。所以制定延遲退休制度是符合國(guó)情的。

　　三、延遲退休五年，退休后養(yǎng)老金能多出多少?

　　延遲五年退休后，社保交費(fèi)工齡多與年，也就是多5年工齡在退休金中所占的比例，比如講30年工齡退休金是每月3干元，也就每年工齡折一百元，那延長(zhǎng)5年工齡就是每月多領(lǐng)5百元。當(dāng)然實(shí)際計(jì)算中會(huì)考慮更多的因素計(jì)算。