五一快遞公司放假嗎？勞動(dòng)節(jié)加班工資如何計(jì)算？

　　馬上又到了五一小長(zhǎng)假，今年的五一假期與以往不同，今年比以往多放假一天，這時(shí)許多人都會(huì)想知道快遞放假嗎？“五一”勞動(dòng)節(jié)加班工資如何計(jì)算?

　　五一快遞工作者是上班的，因?yàn)榭爝f這一行業(yè)比較特殊，除了春節(jié)期間一些快遞公司停運(yùn)外，很多快遞都是全年無(wú)休的。快遞公司節(jié)假日是不放假的，他們內(nèi)部實(shí)行的是輪休制度，所以快遞公司五一期間一定會(huì)有值班的人。

　　“五一”勞動(dòng)節(jié)加班工資如何計(jì)算?

　　5月1日加班，單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。

　　根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在5月1日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;4月29日到30日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

　　勞動(dòng)合同對(duì)工資沒(méi)有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。