西安落戶風(fēng)暴，為高端人才引進(jìn)頒布了哪些新政策？

　　一大波新政出臺

　　近年來，市委、市政府高度重視人才工作，特別是以省委常委、市委書記王永康為班長的新一屆市委市政府，更把“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略提到前所未有的新高度。

　　曾經(jīng)落戶問題成為許多人才猶豫是否來西安打拼的政策羈絆。今年年初，王永康批示相關(guān)部門盡快降低門檻，調(diào)整落戶政策，于是西安市公安、人社、教育、發(fā)改等多部門配合，于3月1日出臺了西安市史上“最寬松”戶籍政策。其中，戶籍新政里“三放四降”的改變——“三放”就是放開普通大中專院校畢業(yè)生的落戶限制、放寬設(shè)立單位集體戶口條件、放寬對“用人單位”的概念界定;“四降”就是降低技能人才落戶條件、降低投資納稅落戶條件、降低買房入戶條件、降低長期在西安市區(qū)就業(yè)并具有合法固定住所人員的社保繳費(fèi)年限——給很多想來西安發(fā)展的年輕人吃了定心丸。

　　同時，西安以前所未有的力度和氣度，以前所未有的改革和創(chuàng)新，以前所未有的服務(wù)和保障，出臺人才新政——《西安市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革 打造“一帶一路”人才高地若干政策措施》。新政中，一系列亮眼的數(shù)字，透露著西安識才、愛才、用才、容才、聚才的誠意，彰顯出振興大西安的決心：

　　到2021年，構(gòu)建中西部領(lǐng)先的引才聚才、培養(yǎng)使用、人才管理、評價激勵、人才服務(wù)等五項機(jī)制，形成與國際化大都市、國家中心城市、“一帶一路”創(chuàng)新中心和“三中心兩高地一樞紐”的城市定位相適應(yīng)的人才發(fā)展體系及人力資源優(yōu)勢;

　　5531計劃，西安計劃在五年的時間里投入38個億，要留住百萬大學(xué)生在本土就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時，為大支持大學(xué)生就業(yè)提供3項服務(wù)、5項補(bǔ)貼，為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，提供全鏈條式保姆政策;

　　38億，統(tǒng)籌安排不低于30億元的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金。5年累計對人才個人獎勵資金需求為38.21億元(年均約7.6億元)。對在西安創(chuàng)辦企業(yè)或開展成果產(chǎn)業(yè)化活動的國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才等，分別給予一次性500萬元、300萬元、100萬元的項目配套獎補(bǔ)，對參與雙創(chuàng)的創(chuàng)新型人才和緊缺型人才，根據(jù)項目規(guī)模給予每人一次性2至5萬元項目資金資助。組織開展“西安工匠”和 “西安工匠之星”評選活動等，鼓勵激勵實用性高技能人才隊伍建設(shè)。

　　提供優(yōu)質(zhì)生活服務(wù)“綠卡通”，為高端人才，實行優(yōu)質(zhì)生活服務(wù)“綠卡通”制度，在醫(yī)療、子女就學(xué)、落戶等方面實現(xiàn)“一卡在手、處處綠燈”。多渠道為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才營造宜居便捷、低成本、高效率的生活環(huán)境和配套服務(wù)。建立高層次人才訴求“直通市領(lǐng)導(dǎo)”工作機(jī)制，及時解決高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中的問題……

　　這些新政的出臺，只是西安“搶人手段”的一部分，一線城市可能有地理、經(jīng)濟(jì)等優(yōu)勢，但西安卻用全方位的服務(wù)與給力的政策向人才遞去充滿誠意的橄欖枝。

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