西安落戶風暴，為高端人才引進頒布了哪些新政策？

　　一大波新政出臺

　　近年來，市委、市政府高度重視人才工作，特別是以省委常委、市委書記王永康為班長的新一屆市委市政府，更把“人才強市”戰(zhàn)略提到前所未有的新高度。

　　曾經(jīng)落戶問題成為許多人才猶豫是否來西安打拼的政策羈絆。今年年初，王永康批示相關部門盡快降低門檻，調整落戶政策，于是西安市公安、人社、教育、發(fā)改等多部門配合，于3月1日出臺了西安市史上“最寬松”戶籍政策。其中，戶籍新政里“三放四降”的改變——“三放”就是放開普通大中專院校畢業(yè)生的落戶限制、放寬設立單位集體戶口條件、放寬對“用人單位”的概念界定;“四降”就是降低技能人才落戶條件、降低投資納稅落戶條件、降低買房入戶條件、降低長期在西安市區(qū)就業(yè)并具有合法固定住所人員的社保繳費年限——給很多想來西安發(fā)展的年輕人吃了定心丸。

　　同時，西安以前所未有的力度和氣度，以前所未有的改革和創(chuàng)新，以前所未有的服務和保障，出臺人才新政——《西安市深化人才發(fā)展體制機制改革 打造“一帶一路”人才高地若干政策措施》。新政中，一系列亮眼的數(shù)字，透露著西安識才、愛才、用才、容才、聚才的誠意，彰顯出振興大西安的決心：

　　到2021年，構建中西部領先的引才聚才、培養(yǎng)使用、人才管理、評價激勵、人才服務等五項機制，形成與國際化大都市、國家中心城市、“一帶一路”創(chuàng)新中心和“三中心兩高地一樞紐”的城市定位相適應的人才發(fā)展體系及人力資源優(yōu)勢;

　　5531計劃，西安計劃在五年的時間里投入38個億，要留住百萬大學生在本土就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時，為大支持大學生就業(yè)提供3項服務、5項補貼，為支持大學生創(chuàng)業(yè)，提供全鏈條式保姆政策;

　　38億，統(tǒng)籌安排不低于30億元的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金。5年累計對人才個人獎勵資金需求為38.21億元(年均約7.6億元)。對在西安創(chuàng)辦企業(yè)或開展成果產(chǎn)業(yè)化活動的國內外頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才等，分別給予一次性500萬元、300萬元、100萬元的項目配套獎補，對參與雙創(chuàng)的創(chuàng)新型人才和緊缺型人才，根據(jù)項目規(guī)模給予每人一次性2至5萬元項目資金資助。組織開展“西安工匠”和 “西安工匠之星”評選活動等，鼓勵激勵實用性高技能人才隊伍建設。

　　提供優(yōu)質生活服務“綠卡通”，為高端人才，實行優(yōu)質生活服務“綠卡通”制度，在醫(yī)療、子女就學、落戶等方面實現(xiàn)“一卡在手、處處綠燈”。多渠道為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才營造宜居便捷、低成本、高效率的生活環(huán)境和配套服務。建立高層次人才訴求“直通市領導”工作機制，及時解決高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中的問題……

　　這些新政的出臺，只是西安“搶人手段”的一部分，一線城市可能有地理、經(jīng)濟等優(yōu)勢，但西安卻用全方位的服務與給力的政策向人才遞去充滿誠意的橄欖枝。

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