6億人遭飲水危機 已嚴重威脅印度工業(yè)發(fā)展

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　　遭受鄙視的工作

　　印度以制造業(yè)為代表的工業(yè)化不成功，還有一個文化層面的原因，即傳統(tǒng)觀念中對體力勞動的鄙視態(tài)度。

　　在種姓制度的影響下，位于社會金字塔頂端的婆羅門將體力勞動視為“被污染”的范疇、低賤的生活方式、只有中低種姓才從事的工作。長久以來，通過“梵化”現(xiàn)象——低種姓對高種姓的崇拜和模仿，這些觀念深刻影響了印度整個社會的思維方式，體力勞動逐漸處于“職業(yè)鄙視鏈”的底端位置。

　　也許正是因此，在歷史上，印度有層出不窮的哲學家、宗教領袖、文學大師，也有不少出色的數(shù)學家和天文學家，但在技術層面引領世界的發(fā)明創(chuàng)造卻很少;在當代，印度有活躍于各大國際組織的社會活動家，有數(shù)學神童、軟件天才、國際象棋的大師，但卻缺少合格的工程師與熟練技工。

　　當下，印度還因為呼叫中心等服務業(yè)的勃興而被稱為“世界辦公室”，其服務業(yè)之所以比制造業(yè)發(fā)展得更好，主要是由于服務業(yè)對基礎設施要求低、產(chǎn)業(yè)體系簡單、能源消耗少、監(jiān)管較少等特點，同時，鄙視體力勞動的文化因素也在發(fā)揮影響。

　　畢竟，不僅是高種姓，許多出身中低種姓的年輕人，在選擇工作的時候，也會盡力避免體力勞動。即使服務業(yè)的報酬略低，他們也更愿意在呼叫中心接電話，而不愿意在工廠焊鋼板。

　　需要注意的是，雖然服務業(yè)在經(jīng)濟中占比較大是發(fā)達經(jīng)濟體的特征，但因為缺乏厚實的實業(yè)底子做依托，印度的服務業(yè)并不能切實提高民眾的購買力，也無法提供足夠的就業(yè)機會，最終影響經(jīng)濟的整體發(fā)展。

　　對于一個發(fā)展中國家，超前地擁有服務業(yè)占主體的經(jīng)濟結(jié)構，就像給小孩穿上大人的鞋，難免會摔倒。