2021年延遲退休年齡一覽表 2021年最新延遲退休年齡表對照表

　　延遲退休是近些年來大家都非常關注的一個話題，這關系到每個人的切身利益，延遲退休已經成為定局，但是目前我國并沒有出臺確定的方案，在2021年全國兩會期間，人社部部長尹蔚民表示，我國將實施“漸進式延遲退休”，那么這個漸進式延遲退休又是怎樣實行的呢?下面就跟隨見聞坊小編一起來了解一下延遲退休年齡一覽表2021年，延遲退休年齡對照表最新消息，延遲退休年齡時間表和最新規(guī)定。

　　延遲退休年齡一覽表2021年

　　男性職工退休對照表

　　女性職工退休對照表

　　2021年延遲退休實施原則公布

　　“延遲退休”牽動社會神經，從最初提出，至今已歷時十余年，在經過反復論證后，如今被提上日程。業(yè)內專家表示，漸進式延遲退休方案有望在“十四五”時期出臺實施，在延長退休年齡的同時，可以考慮配套推行彈性退休制度。

　　2021年2月26日，人力資源和社會保障部副部長游鈞在國新辦發(fā)布會上表示，人社部正在會同相關部門研究延遲退休具體的改革方案。由于延遲退休年齡涉及廣大職工的切身利益，在方案研究制定過程中，將廣泛聽取各方意見，充分吸收各界建議。

　　而最新消息，12日公布的“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要明確提出，按照“小步調整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。

　　1、每年延遲幾個月或每個月延遲1個月

　　小步調整，簡單理解就是延遲退休改革不會“一步到位”，而是采取漸進式改革，用較小的幅度逐步實施到位，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月，節(jié)奏總體平緩。

　　也就是說，政策實施后，退休年齡線會往后慢慢推。比如說，原本滿50歲退休的女性，政策實施后，第一年，變成50歲1個月或幾個月退休。不同年齡段的人，退休年齡不同。以此類推，經過若干年過渡期完成改革。

　　可以確定的是，改革前期，臨近退休的人，只會延遲1個月或幾個月，不會出現(xiàn)一下子晚退休幾年的情況。

　　對年輕人來說，延長的退休年齡幅度會大一些，但未來有很長的過渡期和適應期。

　　2、個人會有自主選擇提前退休的空間

　　延遲退休不會搞“一刀切”，不是規(guī)定每個人必須達到延遲后的法定退休年齡才能退休，而是要體現(xiàn)一定的彈性，增加個人自主選擇提前退休的空間。

　　這是延遲退休改革最大、最重要的特征。

　　客觀地講，不論是從不同職業(yè)群體、不同崗位的就業(yè)穩(wěn)定性和工作強度看，還是從個人身體狀況、家庭需求和價值追求看，都存在較大的差異，由此產生的訴求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。

　　延遲退休改革，應該充分考慮這些多元化需求。在統(tǒng)一實施的基礎上，結合我國的現(xiàn)實國情、文化傳統(tǒng)以及歷史沿革等情況，增加彈性因素，允許個人根據自身情況和條件，選擇提前退休的具體時間，充分體現(xiàn)改革的靈活性和包容性。

　　3、不同群體、不同性別將繼續(xù)保持退休年齡差異

　　延遲退休不是“齊步走”，而是要與現(xiàn)行退休政策平穩(wěn)銜接。

　　我國現(xiàn)行法定退休年齡男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲，政策有所不同。實施延遲退休改革將區(qū)分不同群體，采取適當?shù)墓?jié)奏，穩(wěn)步推進，逐步到位。

　　對于現(xiàn)有不同職業(yè)、地區(qū)、崗位存在的一些政策差異，改革后也會保持政策延續(xù)性，確保政策調整前后有序銜接，平穩(wěn)過渡。

　　4、配套政策和保障措施需協(xié)同推進

　　延遲退休不能“單兵突進”。延遲退休改革是一項系統(tǒng)工程，與之相關的配套政策和保障措施非常多，需要統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進。

　　一方面，過去一些與退休年齡相關的政策，要隨著延遲退休進行相應調整;另一方面，延遲退休改革也會帶來一些新問題和新挑戰(zhàn)，需要有相應的配套措施及時跟進。

　　比如如何通過更有針對性的措施促進大齡勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)?如何更大力度對就業(yè)困難人員、特別是靈活就業(yè)人員給予社保補貼，幫助其再就業(yè)?如何進一步加大對大齡失業(yè)人員的保障力度，開發(fā)適合大齡勞動者的崗位?還有修訂相關法律法規(guī)等等。

　　只有統(tǒng)籌兼顧，配套措施到位，才能確保延遲退休改革平穩(wěn)落地、順利實施。

　　延遲退休對個人未來有何影響

　　國內現(xiàn)在有民眾提出質疑，認為延遲退休會影響到個人就業(yè)問題。對于這個問題中國人民大學勞動人事學院教授曾湘泉發(fā)表了自己的觀點，他認為延遲退休在一定程度上會影響就業(yè)，但這種影響十分有限。從目前情況來看，服務業(yè)發(fā)展狀況良好，給年輕人帶來了很多就業(yè)機會，新興行業(yè)不斷涌現(xiàn)，自媒體在年輕人當中流行起來，而且不少人利用自媒體平臺賺了很多錢。同時針對延遲退休個人未來何去何從這個問題曾湘泉也給出了自己的解讀。

　　哪類工作人群數(shù)量會增加

　　在政策已經明確要實施的情況下，哪類工作人群數(shù)量會增加?盤古智庫老齡社會研究中心官員李佳在接受媒體采訪時表示：延遲退休將會使得個人主要從事“臨時工”這類工作，工地、工廠、外賣、快遞員等領域將會成為臨時工主力，同時勞務派遣一類非正式就業(yè)也屬于臨時工范疇。

　　現(xiàn)在臨時工當中有幾個比較受到歡迎，外賣員這個人們已經非常熟知，年輕人當中有很多都點過外賣，外賣員接一個單子好幾塊錢，一天下來可以送上幾十份，一個月下來收入可觀�？爝f員在電商背景下逐漸發(fā)展起來，網購人數(shù)增多，使得快遞員這個職業(yè)變得火熱，和外賣員一樣，雖然人需要經常外出跑，但總體收入還是很高的。滴滴司機相比于出租車，價格要便宜，主要是按照里程來計算，相同里程之下，人們所花的錢比出租車少，所以得到了不少人的青睞，代價有時候也會找滴滴司機，滴滴司機一個月下來可以達到七八千收入，甚至更高。以上屬于臨時工、自由職業(yè)等范疇。

　　延遲退休會影響年輕人就業(yè)嗎

　　曾湘泉教授對延遲退休政策是否會影響年輕人就業(yè)這個問題予以了闡述，曾湘泉認為，年輕人就業(yè)更多考慮的是自己的就業(yè)能力和意愿是不是相匹配，而且年輕群體更加愿意去一些以互聯(lián)網為主體的新興行業(yè)，在新時代背景下，技術和模式的革新，使得年輕人有更多的就業(yè)空間。延遲退休并不一定會替代年輕群體的就業(yè)機會，對年輕人的影響不會太大。

　　男女延遲退休年齡表

　　除了令人關注的就業(yè)問題之外，延遲退休具體年齡也是人們關注的焦點，當前網上已經傳出“男女最新延遲退休年齡表”，其中顯示以2018年作為基準，對1958年以后出生的男性和1963年以后出生的女性做出了延遲退休后的表格內容，男性從2018年滿60周歲開始算起，女性從2018年滿55周歲開始算起，依次往后順延延遲退休年數(shù)。該表的出現(xiàn)在網上引起了熱議。

　　雖然國家現(xiàn)在還沒有實施具體延遲退休政策，但是根據國內媒體的報道，據悉有關政策將會在2022年開始實施。作為普通老百姓來講，退休年紀是一個關注點，同時再就業(yè)問題又是一個關注點，現(xiàn)在臨近退休，但已經下崗的中年人，他們選擇再就業(yè)的范圍非常狹窄，其中保安、餐廳服務員等是很多人的高齡再就業(yè)人群的選擇。

　　年輕人在延遲退休政策實施狀況下受到的影響較小，同時可以就業(yè)的范圍廣泛，當前互聯(lián)網時代下，誕生了許多新興行業(yè)，這些行業(yè)而且十分適用于年輕人。各種臨時工性質的工作層出不窮，延遲退休政策對高齡再就業(yè)人群壓力很大，但對年輕群體影響力較小。

　　中國人民大學教授曾湘泉就延遲退休對個人未來有何影響這個問題提出自己的個人解讀，他說：國家延遲退休，在某種程度上會對就業(yè)產生不利影響，但是這種影響波及的范圍和能力受限，同時在互聯(lián)網時代背景之下，社會上誕生了許多新興行業(yè)，這些行業(yè)的出現(xiàn)對于緩解延遲退休帶來的就業(yè)壓力有幫助。