2021年下崗職工提前退休優(yōu)惠政策 下崗女職工可50歲退休規(guī)定

　　下崗女職工可50歲退休規(guī)定

　　根據(jù)最新規(guī)定，2020年法定退休年齡規(guī)定女工人退休年齡是50周歲，如果之前在國(guó)企上班，因?yàn)槠飘a(chǎn)等原因下崗后的女管理人員，女職工自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的都是55周歲退休，男性是60周歲;

　　所以下崗女工人年滿50歲，能辦理退休;

　　下崗女職工50歲退休條件：

　　第一，一般說(shuō)，女性下崗職工，以55歲退休的多。下崗轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)自己繳納社保的屬于靈活就業(yè)人員，靈活就業(yè)人員，男60歲退休，女55歲退休。

　　但是，你若是下崗工人，原來(lái)在企業(yè)工作期間交養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到或超過(guò)10年了，后面是自由職業(yè)，自己交費(fèi)的，也可以50退休。

　　第二，下崗女性購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，滿15年，包括國(guó)家規(guī)定的視同繳費(fèi)年限，原則上是女的55歲退休，但如果是老企業(yè)，1994年及以前倒閉的，可以享受50歲退休。

　　如果你僅僅只是下崗，單位還存在，或者企業(yè)是1994年以后倒閉的，不能享受50歲退休。

　　第三，被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已超過(guò)45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國(guó)有企業(yè)女職工，在被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且未中斷繳費(fèi)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，也可在年滿50周歲時(shí)辦理退休。

　　當(dāng)然，你是女職工的話滿50歲就可以辦理退休（女干部需年滿55周歲），若能滿足特殊工種、病退的條件，方可以提前退休（女職工年滿45周歲）。

　　在這里告訴大家一個(gè)判斷退休年齡的好方法，特別是女性退休年齡不確定的情況下一定要注意，大家可以到所在地區(qū)的社會(huì)保障服務(wù)中心去咨詢一下工作人員，因?yàn)楦鞯貐^(qū)也有一定的區(qū)別。

　　2020年下崗職工提前退休優(yōu)惠政策

　　1、稅收減免政策。

　　下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)，符合規(guī)定免稅項(xiàng)目范圍的（各地可根據(jù)實(shí)際情況增列項(xiàng)目），在規(guī)定期限內(nèi)給予免征營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅、城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加等項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策。

　　2、工商登記優(yōu)惠政策。

　　下崗職工申請(qǐng)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或開(kāi)辦私營(yíng)企業(yè)的，在開(kāi)業(yè)一年內(nèi)，減免工商管理行政性收費(fèi);下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的，三年內(nèi)可免收工商管理行政性收費(fèi)等。

　　3、行政性收費(fèi)優(yōu)惠政策。

　　下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的，3年內(nèi)可免收行政性收費(fèi)。下崗職工申請(qǐng)從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)、家庭手工業(yè)或開(kāi)辦私營(yíng)企業(yè)的，工商、城建等部門要及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，開(kāi)業(yè)一年內(nèi)減免工商管理等行政性收費(fèi)等。

　　4、信貸優(yōu)惠政策。

　　對(duì)積極吸納國(guó)有企業(yè)下崗職工的中小企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)等就業(yè)實(shí)體的，以及下崗職工從事個(gè)體經(jīng)濟(jì)或組織起來(lái)興辦服務(wù)型企業(yè)的，只要符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)品適銷對(duì)路、符合貸款條件，有關(guān)商業(yè)銀行和信用社要積極給予貸款支持，城市商業(yè)銀行和城市信用社要優(yōu)先安排此類貸款。

　　退休年齡政策

　　目前我們的退休年齡，實(shí)際上早在1951年的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》中就明確了，女工人、女職員50歲退休，男工人、職員60歲退休。后期，女性職員的退休年齡改為了55周歲。

　　1978年，國(guó)家《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》公布，對(duì)有關(guān)退休年齡政策進(jìn)行了明確，作為我們法定的退休年齡。

　　當(dāng)時(shí)規(guī)定的關(guān)于退休的情況可以分為四類：第一，男性工人干部60歲退休，女性工人50歲退休，女性干部55歲退休。第二，從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的，男性55周歲、女性45周歲就應(yīng)當(dāng)退休。第三，男性50周歲，女性45周歲，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全失去勞動(dòng)能力，應(yīng)當(dāng)退休。第四，因工致殘，失去勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)退休。

　　當(dāng)然，當(dāng)時(shí)的統(tǒng)一規(guī)定都要求連續(xù)工齡滿10年�，F(xiàn)在我們要求養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，包含視同繳費(fèi)年限，還是有一定的變動(dòng)的。

　　后來(lái)，我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》出臺(tái)以后，因工致殘1~4級(jí)的職工，可以退出工作崗位領(lǐng)取傷殘津貼待遇。到達(dá)退休年齡以后可以辦理退休手續(xù)，如果退休金達(dá)不到傷殘津貼的水平，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)齊。

　　2001年，國(guó)家《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》，明確女性靈活就業(yè)人員和農(nóng)民合同工退休年齡是55周歲。

　　所以，雖然我們大家普遍認(rèn)識(shí)上說(shuō)，喪失勞動(dòng)能力和特殊工種崗位滿足一定年限可以提前退休。但實(shí)際上他們的退休年齡叫做法定退休年齡，而不是提前退休。