養(yǎng)老金交20年退休后能領多少?交15年和20年養(yǎng)老金有什么不同

　　一、養(yǎng)老金交20年能領多少

　　由于養(yǎng)老金的計算公式非常復雜，沒有詳細數(shù)據(jù)是無法計算的，不僅要知道個人累計繳費年限，還要明確繳費工資、當?shù)芈毠て骄�工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等。

　　1、基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

　　2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

　　3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%。

　　4、過渡性調節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。

　　二、職工交15年和20年社保養(yǎng)老金有什么不同

　　1、按照《社會保險法》規(guī)定，只要員工在退休前累計繳納15年就可以按月領取養(yǎng)老金。交15年或者20年首先說明滿足了領取養(yǎng)老金的一個條件。年限不同的唯一區(qū)別就是退休后領取的數(shù)量不同，交20年的領取的養(yǎng)老金相對于就多一些。

　　2、養(yǎng)老金領取的數(shù)額和繳費基數(shù)與繳費年限有關，退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）。

　　基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。

　　3、本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù) 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3，因此繳費時間越長，繳費基數(shù)越大，養(yǎng)老金領取的就越多。

　　三、社保養(yǎng)老保險怎么領取養(yǎng)老金

　　1、我國的社會保險法明確規(guī)定，參保人員要領取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：

　�。�1）一是達到國家規(guī)定的法定退休年齡。

　�。�2）二是累計繳納養(yǎng)老保險滿15年，才能正式辦理退休手續(xù)，按月領取養(yǎng)老金。

　　2、參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　3、根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

　�。�1）個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

　　（2）基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。