中儲(chǔ)糧員工舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)后遭開除 具體情況怎么回事

　　近日，有網(wǎng)友發(fā)文稱，自己先后向單位紀(jì)檢部門舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)公車私用、不規(guī)范采購、違規(guī)宴請和福利差異等違紀(jì)問題。舉報(bào)后，其被剝奪了全部工作權(quán)利，僅承擔(dān)報(bào)紙收發(fā)工作，辦公室被搬空，電腦被收回，甚至連上廁所都有專人監(jiān)督。期間，被舉報(bào)人經(jīng)常性找舉報(bào)人談話，要求其認(rèn)錯(cuò)寫檢查、不再舉報(bào)，并用“馬上辭職”、“檔案清白”等作為威脅。

　　10月21日，紅星新聞聯(lián)系到該網(wǎng)友，證實(shí)其身份為中國儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)有限公司下屬包頭直屬庫有限公司（以下簡稱“中儲(chǔ)糧包頭直屬庫”）前員工小李（化名）。小李告訴紅星新聞，拒絕辭職后，單位成立聯(lián)合調(diào)查組，并在未宣讀處分決定前讓其在白紙上簽字確認(rèn)，甚至還把其婦科疾病寫在紅頭文件中當(dāng)眾宣讀并傳閱。小李不同意簽字，最后遭到強(qiáng)制開除。

　　紅星新聞?dòng)浾邚囊环葜袃?chǔ)糧包頭直屬庫開除小李的紅頭文件中看到，2014年1月起，包頭直屬庫為其辦理了“五險(xiǎn)”，但一直未上班，個(gè)人繳費(fèi)部分由包頭直屬庫代為墊付。2021年9月10日，包頭直屬庫給小李下發(fā)了《關(guān)于給予XX開除（解除勞動(dòng)合同）處分的決定》，文件中稱列舉了小李拒不落實(shí)巡視整改要求；在互聯(lián)網(wǎng)微博上散布不實(shí)言論和虛假信息。

　　但小李表示，其父親為中儲(chǔ)糧前員工，2013年7月在中儲(chǔ)糧內(nèi)蒙古分公司任職期間因公意外身亡，公司出于撫恤家屬考慮，曾于2013年9月將小李批準(zhǔn)為包頭直屬庫正式員工，但由于個(gè)人原因，自己當(dāng)年并未入職。

　　10月23日，紅星新聞?dòng)浾呔鸵陨蠁栴}向中儲(chǔ)糧包頭直屬庫及內(nèi)蒙古分公司相關(guān)部門和負(fù)責(zé)人進(jìn)行求證，截至發(fā)稿仍未獲得回應(yīng)。

　　入職：7年后接通知回公司上班

　　當(dāng)事女員工小李告訴紅星新聞?dòng)浾�，自己是�?nèi)蒙古本地人，今年32歲，2012年大學(xué)畢業(yè)后由于籌備出國留學(xué)和讀研，在2020年年底入職中儲(chǔ)糧包頭分公司以前并沒有多少職場經(jīng)歷。

　　同時(shí)，紅星新聞?dòng)浾邚男±钐幜私獾�，其父親為中儲(chǔ)糧前員工，曾在2011年至2012年期間擔(dān)任中儲(chǔ)糧包頭直屬庫主要負(fù)責(zé)人。2013年7月，小李父親在中儲(chǔ)糧內(nèi)蒙古分公司任職期間因公意外身亡。此后，公司出于撫恤家屬考慮，曾于2013年9月將小李批準(zhǔn)為包頭直屬庫正式員工。但由于個(gè)人原因，小李當(dāng)年并未入職。

　　中儲(chǔ)糧包頭直屬庫處分決定內(nèi)容。

　　在這個(gè)問題上，雙方產(chǎn)生了較大的分歧。按照包頭直屬庫文件上的說法，此整改意見與其本人溝通時(shí)，拒不接受。2021年7月6日給包頭直屬庫主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)威脅短信，堅(jiān)決不同意扣款，拒不落實(shí)整改要求。并在短信中發(fā)表不當(dāng)言論，同時(shí)揚(yáng)言“如果非要扣工資，我將采取一切常規(guī)和非常規(guī)手段，與這種嚴(yán)重?fù)p害人民群眾切身利益的行為斗爭到底”。期間，直屬庫領(lǐng)導(dǎo)班子多次與其談話，做思想工作，分公司領(lǐng)導(dǎo)親自到庫進(jìn)行思想疏導(dǎo)做工作都無濟(jì)于事，仍然一意孤行。

　　對此，小李向紅星新聞解釋稱，對于這筆需要個(gè)人補(bǔ)繳的2.9萬元，小李表示她并不是不愿意繳納，而是對單位在不能給她一個(gè)合理的解釋下就提出從她每月工資或績效中扣除的做法難以接受。2014年至2020年期間單位未以任何形式要求她到崗工作，卻在2020年突然通知她回去上班。

　　“這是包頭庫存在的問題，并非我個(gè)人問題，督導(dǎo)組巡視反饋問題亦未見扣員工工資的要求。分公司紀(jì)檢工作人員與我溝通時(shí)，我明確表示，如果公司有制度或者有法律依據(jù)，我完全配合公司進(jìn)行整改。”小李說。

　　舉報(bào)：認(rèn)為單位存在違規(guī)，向上級(jí)部門反映

　　小李認(rèn)為，公司找她麻煩還有部分原因與她的“敢言”有關(guān)。

　　按照小李與中儲(chǔ)糧包頭直屬庫簽定的一年固定期限勞動(dòng)合同，小李擔(dān)任檔案管理、印章管理、會(huì)議服務(wù)和預(yù)算員等職務(wù)。

　　在小李看來，工作剛開始還比較順利，自己與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系也挺正常。但小李在工作中慢慢發(fā)現(xiàn)一些現(xiàn)象，讓她對自己的工作產(chǎn)生擔(dān)心和懷疑，并多次將她認(rèn)為工作中存在不合理的現(xiàn)象向領(lǐng)導(dǎo)反饋，但并沒有達(dá)到她預(yù)想的效果。

　　比如作為單位的公章管理員，小李發(fā)現(xiàn)單位公章使用混亂，缺乏管理。一次吃飯，她將這些事情告訴在政府部門工作的一個(gè)朋友，朋友聽后勸她一定要引起重視，保留證據(jù)。

　　“在你們看來公章管理是很重要的一個(gè)崗位，但在我們這里不是的，因?yàn)檎l都可以打開這個(gè)保險(xiǎn)柜，然后自取蓋章。我當(dāng)時(shí)很害怕，自己還做了一張違規(guī)蓋章登記表。我感到自己已經(jīng)承受不了這種壓力，后來就把保險(xiǎn)柜密碼改了，這可能引起了一些矛盾。”在感到向領(lǐng)導(dǎo)反映問題無法引起重視后，小李采取了公開舉報(bào)的方式。

　　2021年8月，小李在多個(gè)網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)注冊了“中儲(chǔ)糧蜻蜓隊(duì)長”的賬號(hào)，將自己掌握的單位公車私用、不規(guī)范采購、違規(guī)宴請和福利差異等情況進(jìn)行了發(fā)布。同時(shí)，采取實(shí)名舉報(bào)的方式，向上級(jí)部門中儲(chǔ)糧內(nèi)蒙古分公司進(jìn)行反映。

　　對此，中儲(chǔ)糧包頭直屬庫在開除小李的紅頭文件中指出，經(jīng)內(nèi)蒙古分公司紀(jì)委深入調(diào)查后確認(rèn)，小李在個(gè)人微博發(fā)布的問題與事實(shí)不符，混淆視聽，給社會(huì)造成歧義，給中儲(chǔ)糧集團(tuán)公司造成負(fù)面影響，損害中儲(chǔ)糧形象，屬于誣告行為。而小李向紅星新聞表示，“我作為單位福利分發(fā)人員、檔案管理員，所發(fā)布信息均為真實(shí)信息并有相關(guān)作證材料。”

　　紅星新聞查看了小李提供的舉報(bào)視頻，在關(guān)于不規(guī)范采購的視頻中，小李稱自己發(fā)現(xiàn)一份采購會(huì)議紀(jì)要中，3家詢價(jià)公司有兩家為同一實(shí)際控制人，隨后將情況實(shí)名舉報(bào)反饋線索，后面單位對會(huì)議紀(jì)要進(jìn)行了修改。此后，她又將前后兩次會(huì)議紀(jì)要作為證據(jù)再次實(shí)名反饋，9月7日單位反饋結(jié)果稱，“會(huì)議記錄人員粗心，將詢價(jià)公司名稱寫錯(cuò)”。

　　在另一個(gè)關(guān)于夏季高溫補(bǔ)貼福利差異的視頻中，小李稱5位領(lǐng)導(dǎo)的茶葉與員工的茶葉存在差異，兩種茶葉的內(nèi)外包裝均不同，卻沒有在報(bào)銷憑證中體現(xiàn)。單位調(diào)查結(jié)果回復(fù)為，茶葉店老板出具證明，剛好缺5個(gè)盒子，包裝不同但茶葉相同。

　　此外，小李還指出單位負(fù)責(zé)人存在公車私用的嫌疑，下班后將單位配備的公車開回自己所在小區(qū)停放。10月21日，小李向紅星新聞提供了公車停放在單位負(fù)責(zé)人小區(qū)地下車位的照片，并提供了以包頭直屬庫為名義與該小區(qū)物業(yè)簽定的停車合同的文件照片。

　　小李認(rèn)為，單位將其疾病寫入處分決定，當(dāng)眾宣讀并傳閱全單位，侵犯其個(gè)人隱私。

　　“我不明白為什么要把我的婦科疾病寫在這里。在此之前我檢查出疾病后，當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)找我談話讓我寫檢查，我當(dāng)時(shí)身體不舒服就說了請假的事情。他就問我是什么情況，并且把我病情寫進(jìn)了談話筆錄里面。當(dāng)時(shí)我都快哭了，說請不要把這個(gè)寫進(jìn)去可以嗎？他們回復(fù)說可以。但后來他們又把病情寫到文件里。”

　　小李告訴紅星新聞，被開除當(dāng)天，讓她沒有想到的是，平時(shí)自認(rèn)為在單位里關(guān)系親密的同事站在最前面讓她在接收單上簽字。“都說職場沒有朋友。平時(shí)我們一起吃飯，天冷時(shí)我們都抱在一起。我自認(rèn)為跟大家相處的挺好的，所以不明白他們說廣大員工一致要求開除，到底是哪些廣大員工？”

　　紅星新聞了解到，被單位開除后，小李目前已經(jīng)向包頭市勞動(dòng)人事爭議仲裁院提起仲裁申請，要求中儲(chǔ)糧包頭直屬局繼續(xù)履行與她的勞動(dòng)合同。同時(shí)，小李也將內(nèi)蒙分公司及包頭直屬庫相關(guān)問題向有關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行了舉報(bào)。