茅臺(tái)中層沒(méi)一線員工拿得多 集團(tuán)員工平均工資31萬(wàn)元

　　此前，貴州茅臺(tái)集團(tuán)正式對(duì)外發(fā)布了2021年第三季報(bào)。詳細(xì)來(lái)看，貴州茅臺(tái)集團(tuán)在今年的第三季度營(yíng)業(yè)收入為255.55億元（同比增長(zhǎng)9.86%）；歸母凈利潤(rùn)為126.12億元（同比增長(zhǎng)12.35%）；前三季度的總營(yíng)業(yè)收入為746.42億元（同比增長(zhǎng)11.05%）；歸母凈利潤(rùn)為372.66億元（同比增長(zhǎng)10.17%）。由此可見(jiàn)，貴州茅臺(tái)集團(tuán)員工的工資一定很高吧！

　　但是事實(shí)并不是這樣的，12月7日，CNMO從21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道了解到，貴州茅臺(tái)集團(tuán)員工平均工資是31萬(wàn)元，并且很多的集團(tuán)高管稅前薪酬總額占比不高！這就有問(wèn)題了，到底是底層員工太少了，還是高層管理太多了呢？在貴州茅臺(tái)的企業(yè)年報(bào)中顯示：中級(jí)管理人員實(shí)行準(zhǔn)年薪制，根據(jù)不同系統(tǒng)的工作性質(zhì)、責(zé)任權(quán)益、風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定相應(yīng)的薪酬比例系數(shù)。

　　此外，還有茅臺(tái)集團(tuán)中層干部爆料：自己在公司干了這么多年，每年扣除稅收都是四五萬(wàn)元，一年到手也就二十萬(wàn)元。中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院副院長(zhǎng)許光建認(rèn)為：薪資分配市場(chǎng)化、透明化才是改革核心所在，薪酬分配向一線勞動(dòng)者傾斜應(yīng)成大趨勢(shì)。