員工未回群消息被罰200元 網(wǎng)友：公司該不會是趁機(jī)“訛”員工錢吧
當(dāng)有的公司在施行每周2天隨便去哪兒上班的時(shí)候，有的公司卻對員工不回群消息進(jìn)行了罰款。
今天，這條消息被“社畜”們頂上了熱搜。
近日，網(wǎng)傳廣東一公司員工因未回復(fù)群內(nèi)消息，全員被罰款200元。2月15日，廣東中智華緯管理咨詢有限公司回應(yīng)稱，處罰是根據(jù)公司條例和規(guī)章制度來的。
網(wǎng)傳圖片顯示，在一個(gè)公司內(nèi)部聊天群里，相關(guān)人員發(fā)布了一條行政處罰消息稱，鑒于2022年1月10日17點(diǎn)56分在公司群內(nèi)發(fā)布放假通知后，全員2小時(shí)內(nèi)無回復(fù)，即違反企業(yè)微信使用管理辦法，公司將進(jìn)行懲罰，全員罰200元。
這樣的規(guī)章制度引發(fā)了不少吐槽。有人覺得，不回消息就罰200，公司該不會是趁機(jī)“訛”員工錢吧？
還有許多人認(rèn)為，這樣的規(guī)定本身就十分不合理。如果真的希望確保所有人都收到消息，可以有很多方法，而不是簡單粗暴地罰錢。
群消息該回嗎？非工作時(shí)間需要回復(fù)工作信息嗎？即時(shí)通信軟件讓上班下班的界限變得無比模糊，這也成了許多打工人的槽點(diǎn)。
雖然微信在嚴(yán)格意義上來說是聊天社交軟件，不是工作軟件，但事實(shí)卻是，不少用戶都會用微信進(jìn)行工作交流。作為一名合格的“社畜”，不僅微信置頂聊天是部門工作群，聊天界面往下翻好幾頁，都還是各種工作群。
社畜們苦微信久矣。因?yàn)檫@意味著你就算離開了公司，也離不開工作。
曾經(jīng)有一位用戶在豆瓣發(fā)帖，說自己因?yàn)榭措娪皶r(shí)回復(fù)工作消息，被后排的大哥罵了個(gè)狗血噴頭。這位用戶說，雖然知道屏幕的背光影響了大家看電影，但心頭卻充滿了無奈，只能對陌生網(wǎng)友哭訴：“明明我已經(jīng)開了工作群免打擾，誰知道boss還要在里面@每個(gè)人。”“公司要求一切通知所有員工五分鐘內(nèi)必須回復(fù)，我實(shí)在沒辦法了。”
往往這些工作群還有一個(gè)共同點(diǎn)：群的數(shù)量是沒有上限的，之前拉過群用完就不管了，下次再拉新群。結(jié)果就是，一個(gè)業(yè)務(wù)部門十幾個(gè)群，總?cè)�、大群、分類群、地域群、小組群、小組還有分類群……
解放日報(bào)曾對1000名職場人士進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，56.6%受訪者表示，上司已習(xí)慣在群聊中下達(dá)工作指令，而不是通過正式的流程；而 35.8%的受訪者稱，非工作時(shí)間（8小時(shí)以外）的工作指令幾乎每天都會出現(xiàn)。
因?yàn)闆]有及時(shí)回復(fù)微信工作消息就受到處罰的事，也不是個(gè)例。
2018年，寧波某飲品店的店長王女士就因?yàn)樗幂^早，沒有按照單位負(fù)責(zé)人的要求在10分鐘內(nèi)回復(fù)消息，10分鐘后就遭到辭退。
也有微博網(wǎng)友吐槽稱，自己在休假期間由于時(shí)差問題沒有及時(shí)回復(fù)微信，該月的績效考核就被扣了分。
科技以人為本，科技發(fā)展理應(yīng)為勞動者提供便利，減輕勞動負(fù)擔(dān)，創(chuàng)造更多價(jià)值，這也是科技發(fā)展的方向之一。如何讓“工作微信”更科學(xué)地被使用，如何維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，是所有職場人都在思考的問題。
你的微信是職場的延長版嗎？
下班了你會將工作消息屏蔽嗎？
你怎么看要求及時(shí)回復(fù)群消息？