延遲退休時(shí)間表2022年成定局 延遲退休年齡時(shí)間表最新一覽

　　延遲退休方案2022年正式實(shí)施延遲退休年齡時(shí)間表最新一覽

　　2022年延遲退休年齡計(jì)算表

　　了解到，目前我國(guó)現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。如果從2022年起實(shí)施延遲退休年齡計(jì)算方法，每年延遲六個(gè)月，那時(shí)男性、女干部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲、55.5歲和50.5歲。下面為大家搜集延遲退休年齡時(shí)間表計(jì)算器，以供閱讀和參考!

　　延遲退休年齡計(jì)算方法

　　尹蔚民介紹，制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策，將會(huì)采取小步慢走，漸進(jìn)到位，每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。延遲退休年齡計(jì)算方法舉例來說，“5年后你如果是60歲退休，方案實(shí)施后，可能是60歲零3個(gè)月;另一個(gè)人第二年退休，那5年后可能是60歲零6個(gè)月退休。”中金網(wǎng)3月2日

　　目前我國(guó)現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。如果從2022年起實(shí)施延遲退休年齡計(jì)算方法，每年延遲六個(gè)月，那時(shí)男性、女干部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲、55.5歲和50.5歲。

　　或每遲1年退休加3個(gè)月

　　對(duì)于延遲退休的漸進(jìn)式推進(jìn)方式，尹蔚民也舉出了具體的例子，“比如五年以后，你是60歲退休，這個(gè)政策施行以后，可能你是60歲零3個(gè)月退休，這樣大家便于接受。”尹蔚民說，“第二個(gè)人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個(gè)月退休。”

　　上述舉例中，漸進(jìn)式的延遲退休方案或?qū)⒉捎?年延遲3個(gè)月的方式推行，粗略估算了一下，按照上述的延遲退休時(shí)間表，一旦方案順利實(shí)施的話，下面幾類人將剛好攤上延遲退休：小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55歲女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60歲的男性職工(不區(qū)分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。

　　以“女性干部”群體為例，這一群體目前的法定退休年齡為55歲，而一旦實(shí)施延遲退休方案后，出生于1967年后的`人們都將“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年齡將為55歲3個(gè)月，1977年生的人群的退休年齡則在57歲9個(gè)月，而從1986年起，這個(gè)年份以后出生的“女性干部”都將統(tǒng)一為60歲退休。

　　延遲退休方案2022年正式實(shí)施年齡表

　　1、國(guó)家提出延遲退休方案

　　面對(duì)國(guó)家提出延遲退休方案，意見最大也是80后90后這一代人，他們覺得他們已經(jīng)足夠辛苦。由于國(guó)家計(jì)劃生育政策的影響，這一代人基本上都是獨(dú)生子女。在他們成家立業(yè)的時(shí)候，生活成本大，導(dǎo)致他們普遍的晚婚晚育。而且他們負(fù)擔(dān)也更重，按照現(xiàn)在水平，這一代人大部分要同時(shí)贍養(yǎng)4個(gè)老人，老人加小孩，房貸，車貸等各項(xiàng)支出，壓得他們喘不過氣來，工作壓力巨大。

　　他們都期待早日退休，可以放松一下自己。延遲退休方案政策提出顯然是將他們這個(gè)夢(mèng)想給破滅了。按照目前國(guó)家延遲退休方案實(shí)施情況來看的話。國(guó)家預(yù)計(jì)在2022年左右應(yīng)該會(huì)逐步實(shí)施延遲退休方案，分階梯式進(jìn)行。

　　也就是延遲退休方案不會(huì)一刀切，而是一步一步地進(jìn)行。近5年退休的職工人群影響并不大，按照國(guó)家政策，每一年延遲退休一個(gè)月或者兩個(gè)月，近五年退休職工，最多也不過是延遲退休一年左右。

　　2、不同年齡段的退休方案

　　1980年出生的80后是目前最早退休一批80后，按照原來國(guó)家退休方案，女性最多還需要工作10年就可以退休，男性最多工作15年就可以退休。但是按照國(guó)家延遲退休方案，這批80后職工女性必須要比原來多工作3年，男性必須比原來多工作5年左右才能夠退休。意味著這批80后職工女性平均退休年齡應(yīng)該是在58.5歲左右，男性是在65歲左右。

　　對(duì)于90后來說，延遲退休方案不管是分階梯進(jìn)行，還是怎樣對(duì)他們來說都沒有什么區(qū)別。他們這一批90后退休職工，女性退休年齡應(yīng)該是60歲，男性可能是在70歲左右。比他們父輩整整需要多工作10年，才能跟父輩享受一樣的退休待遇。

　　3、延遲退休方案實(shí)施彈性政策

　　另外，目前國(guó)家提出延遲退休方案也并非是一刀切政策。盡管大部分延遲退休，但是一些特殊崗位的退休時(shí)間還是沒有變化。而且國(guó)家還實(shí)行彈性退休政策，意味著部分身體素質(zhì)不好的員工一樣也可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵�，提早在家休養(yǎng)，但可能在享受養(yǎng)老服務(wù)方面跟正常退休的職工有所區(qū)別。

　　其實(shí)延遲退休方案對(duì)我們這一代人是利大于弊。我們延遲退休最大弊端可能就是要多工作10年，社保要多繳納10年。但從大方向來看，這個(gè)延遲退休政策可以讓養(yǎng)老財(cái)政更好累積資本，養(yǎng)老體系也不會(huì)被破壞。

　　確保我們每一個(gè)人辛苦工作幾十年，繳納社保幾十年以后能夠享受到養(yǎng)老服務(wù)。再者延遲退休保障我們下一代，我們延遲退休他們的壓力也不會(huì)那么大，更加有利于社會(huì)健康的發(fā)展。

　　對(duì)于社保，80后90后這一代年輕人也不要因?yàn)樽约阂�延遲退休，覺得自己退休后沒有多少時(shí)光可以享受而放棄繳納自己的社保。社保除了包含養(yǎng)老險(xiǎn)外有醫(yī)療保障險(xiǎn)，放棄繳納社保意味著自己很多就沒有保障，對(duì)自己老年生活也不利。而且根據(jù)國(guó)家的規(guī)定，你交社保時(shí)間超過15年以后還繼續(xù)繳納，在你退休的時(shí)候肯定會(huì)剛剛繳納15年的人領(lǐng)取到更多的養(yǎng)老金。

　　延遲退休最新消息，超22省市在征求意見，80、90后需特別注意!

　　7月底，多個(gè)省份針對(duì)“漸進(jìn)式延遲退休”召開座談會(huì)，并且向社會(huì)各界人員開始征集意見

　　各位60后、70后、80后注意了，看看有沒有你的省份，如果近期你的省份也開始征求意見，那么你有什么看法和觀點(diǎn)，也可以積極提出了，說不定會(huì)被采納。

　　01、30天超20省征求延遲退休意見

　　自今年7月起，已有將近22個(gè)省份，如北京、廣東、重慶、安徽等先后召開漸進(jìn)式延遲退休年紀(jì)征求意見座談會(huì)，聽取各方面的意見和建議，并可能在近兩年率先進(jìn)行試點(diǎn)。

　　在《十四五文件》指出：實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，按照“分類推進(jìn)、小步調(diào)整、統(tǒng)籌兼顧、彈性實(shí)施”原則。

　　十四五規(guī)劃是指2021年至2025年，也就是說至此這個(gè)幾乎關(guān)系到所有人利益的政策已大致確定，有望在4年內(nèi)基本落實(shí)。

　　“延遲退休”關(guān)系到我們每一個(gè)公民的切身利益，也是一項(xiàng)重大的社會(huì)政策，雖然具體政策還沒落地，但可以預(yù)見的是：延遲退休已經(jīng)在路上了。

　　02、為何延遲退休之事如此刻不容緩?

　　人社部副部長(zhǎng)介紹道，我國(guó)人均預(yù)期壽命已從新初期的40歲左右提高到了2019年的77.3歲，城鎮(zhèn)居民人均壽命超過80歲。

　　但是新初期確定的男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的法定退休年齡，近70年未有調(diào)整，這造成了人力資源的浪費(fèi)。

　　從國(guó)際上來看，延遲退休年齡是世界各國(guó)應(yīng)對(duì)人口老齡化的普遍做法。

　　近幾十年來，多數(shù)國(guó)家都不同程度地提高了退休年齡，目前世界主要經(jīng)濟(jì)體的退休年齡普遍都在65歲以上。

　　03、延遲退休會(huì)怎么延?

　　《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》提出，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

　　由于延遲退休年齡涉及到廣大職工的切身利益，游鈞說在方案的研究制定過程中，將會(huì)廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會(huì)各界的意見建議，凝聚社會(huì)共識(shí)，要取得最大公約數(shù)。

　　關(guān)于“漸進(jìn)式退休”，現(xiàn)在有兩種方案討論比較多：

　　第一種是先將男女退休年齡統(tǒng)一到60歲，把女性兩檔退休年齡統(tǒng)一到一檔，再同時(shí)延長(zhǎng)男女退休年齡;

　　第二種是男女各自延長(zhǎng)，女性延長(zhǎng)步伐比男性快，最終統(tǒng)一男女性退休年齡。

　　這兩種方案，其實(shí)思路是一樣的，都是統(tǒng)一并延長(zhǎng)男女退休的年齡。

　　04、退休時(shí)間表(參考)

　　哪些人受延遲退休影響?

　　按照原先的時(shí)間表，如果2017年出臺(tái)，2022年落地實(shí)施，那么，以下三個(gè)群體，將會(huì)受到退休新政的影響。

　　到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

　　到2022年，小于等于55歲女性干部(1967年以及以后出生的人);

　　到2022年，小于等于60歲男性(1962年以及以后出生的男性);

　　由于2017年沒有出臺(tái)相關(guān)方案，我們假定2022年出臺(tái)、2025年落地實(shí)施的話，那么以下四個(gè)群體將受影響。

　　到2025年，小于等于60歲男性(1965年以及以后出生的男性)

　　到2025年，小于等于50歲女性工人(1975年以及以后出生的女性)

　　到2025年，小于等于55歲女性干部(1970年以及以后出生的人)

　　90后年輕人(1990年以及以后出生的人)

　　網(wǎng)上根據(jù)延遲退休的大體政策，推測(cè)出了這份退休時(shí)間表

　　雖然官方?jīng)]有正式通報(bào)，但大家可以參考一下，心里大概有個(gè)數(shù)。

　　如果延遲退休方案照這樣落實(shí)下來，將會(huì)是60后趕上一小批、70后趕上一大批、80后全趕上啦!

　　不過可以確定的是，各個(gè)年齡段的人群受到的沖擊力度是不同的。

　　政策前，男60歲、女干部55歲、女工人50歲退休。

　　按照現(xiàn)在的預(yù)期，如果2023年開始推進(jìn)延遲退休，1963年出生的男性、1968年出生且擔(dān)任干部的女性、1973年出生的女工人，則會(huì)直接受到延遲退休的政策影響。

　　因?yàn)樗麄儗⒃趦赡旰筠k理退休手續(xù)，所以很可能會(huì)趕上第一批。

　　60后不必焦慮、因?yàn)槟銈兪苡绊懗潭容^小。

　　1962~1968年出生的男性，將在2022~2028年之間退休，這批60后男性“嬰兒潮”雖然退休人數(shù)眾多，但是由于是“小步調(diào)整”，所以可能每年才延遲一點(diǎn)點(diǎn)。

　　比如幾個(gè)月，那么對(duì)60后的生活的影響是比較輕微的，比如日本5年左右才延遲了一歲——所以60后只是“淺嘗輒止”，不必過于擔(dān)憂。

　　對(duì)70后的影響開始“逐漸顯露”。

　　70年以后出生的男性，將會(huì)受到最直接的影響，原理和60后是一樣的，因?yàn)檠舆t已經(jīng)進(jìn)入逐漸“深水區(qū)”。

　　延遲退休可能2~4年，甚至5年，1978年生的男性，可能要2040~2042年，大概63歲左右才能退休了。

　　1970年出生的現(xiàn)任干部的女性、1975年左右出生的女工人，將會(huì)受到明顯的影響，越往后，75年以后的靈活就業(yè)人員和女干部，受到的影響越深!

　　80后、90后受到的影響程度更深。

　　前，80后男性約在2040年后退休，80后女性在2030年退休，但是隨著延遲的深入推進(jìn)、老齡化的進(jìn)一步發(fā)展，80后是結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)地被延遲。

　　粗略估計(jì)，80后要有延遲3~5年退休的心理準(zhǔn)備，尤其是80后的女干部和靈活就業(yè)人員群體，被延退的年數(shù)預(yù)計(jì)會(huì)更多，同時(shí)，體力勞動(dòng)者肯定比技術(shù)管理崗位的人受到的影響更大。